岗位研修是深化岗位实战技能培训、推动一线岗位创新的有效方式。为使一线员工在分析、解决问题和交流分享的过程中不断增长专业知识，积累实践经验，提高创新技能，着力培养一支既能干、又会写、还善讲的创新实用型高技能人才队伍，自2015年开始京唐公司持续组织开展岗位研修和创新沙龙活动。2020年，公司12个单位600余名一线职工参与岗位研修，完成项目成果163个，经制造部、设备部专业评审组围绕研修成果的真实性、实用价值及成果撰写三个方面综合评价，共评选出50个优秀成果。2021年，公司600余名职工参与申报了208个课题项目。
首钢工匠张维中、技能专家杨明、李建雄为2020年度岗位研修优秀成果课题组代表颁奖。
京唐工匠张维中以《在学习和创新中找到人生坐标》为题介绍了自己的学习、创新成长历程，并以他的多个创新成果为例引导大家开启创新思维，指导大家如何进行成果转化。
三名专利撰写高手组织分组交流答疑，职工争先提问，现场气氛热烈。职工争先上台进行分享，他们表示通过此次活动深刻体会到创新无处不在，创新势在必行，并决心要尽快在创新上先突破，一步一步形成累累硕果。
人力资源部员工培训室主任王劲总结了2020年度岗位研修工作，布置了2021年岗位研修安排。她鼓励一线岗位职工持续学习和创新、不断提升发现问题、分析问题、解决问题和岗位驾驭能力，并要求各单位为一线职工开展岗位研修提供专业指导并督促落实。
