三高炉的“急先锋”｜记首钢劳模、炼铁部炼铁二作业区首席作业长皮福生

逐梦，仰望高炉

1992年，皮福生从北京钢铁学校钢铁冶金专业毕业后，怀着对炼铁事业的憧憬，如愿来到首钢炼铁厂，分配到3号高炉成为一名炉前工。他从岗位工干起，整天与炽热的铁水为伴，在炉前岗位上不仅增长了技艺本领，更练就了他不怕苦不怕累、苦干硬干的铁人精神。通过刻苦钻研和在岗位工作上的突出表现，皮福生快速成长为一名高炉工长。

随着首钢搬迁调整，2008年1月，他服从组织安排，到首秦公司炼铁部任高炉作业长。“不管到哪里，只要不离开高炉，干什么都行。”离开北京时，皮福生这样说。

而那年，皮福生38岁，闺女面临高考，需要他。“我们留守不行吗？”妻子试探着问，“干点什么都可以。”“不行！”皮福生态度坚决。在他心里，自己的坚持同样是为即将参加高考的闺女加油。后来闺女以优异的成绩考上了首都医科大学，一天她对爸爸说：“其实当时我不怪你，坚持是你的信仰，但对我是一种鼓励。”皮福生笑了。

因为仰望，才有执着，高炉是他生命里的一盏灯。

守梦，扎根高炉

宏观调整，首秦是首钢搬迁的试验场，真正的大战场是京唐。2018年7月12日，首秦钢铁全流程停产，皮福生跟随首秦“转移大军”来到京唐。

锐始者必图其终，成功者先计于始。当时京唐3号高炉建设如火如荼，皮福生被安排负责组织高炉各系统工艺设备的安装调试。面对5500立方米世界级特大型高炉，他兴奋得当天一夜没睡着，自己从北京到首秦先后摆弄过四五座高炉，可京唐这座最大。面对新挑战，皮福生信心十足，立志把心血都用在这里。

他抓住投产前调试这一关键时期，整日扎在现场，一边负责各系统的紧张调试，一边忙于新作业区的筹建，从投产后的生产组织到日常事务管理，方方面面他都亲自安排。他说：“现在建设工期紧，但是投产后作业区要想平稳运转，就得早下功夫。”最终，3号高炉顺利开炉投产，作业区各项工作有条不紊、高效运转。

“甭管大炉子、小炉子，都是一个原理，只要你把它的脾气捋顺了，它就听话。”他这样说，在工作中也把高炉当成是自家孩子一样“教育”。为了“驯服”这座“大孩子”，皮福生从原料入口、到炉内消化、到冲渣出铁等十来道工序摸索大高炉的“脾气”，认真研究总结冶炼规律。

他每一道工序都去细心钻研，不明白的就请教专家、上网查阅资料，一点一点掌握了大高炉的冶炼操作制度。工作三十余年，操作的炉子从小到大，皮福生也在不断磨砺中成长，最终练成了高炉炼铁的“百科全书”。

圆梦，功成高炉

高炉能否顺稳生产，原因很多，有内部原因，也有外部因素。

2020年初，新冠肺炎疫情袭扰全球，首钢秘鲁铁矿停产，这意味着京唐球团要吃“百家饭”，频繁变料随时考验着大高炉。皮福生说：“只要买得来，我们就能吃得进、稳得住。”虽然原料变了，但他身上那种炼铁人的“硬性”依旧。那段时间，皮福生一直“焊”在单位里，高炉主控室不时听到，“加生矿，注意矿比，降球比，控制压差，炉温保持0.4……”一声声的指令铿锵有力。

他常说：“作为一个带兵的人，就得懂全活，搁到啥地，都得是行家里手。”就这句话，也不知道他付出了多少心血。2020年3月，3号高炉完成生铁产量40.9万吨，创单炉单月产量历史最好水平。

高炉工艺完善永无止境，未来的高炉，环保、高效、低耗是最大的竞争优势。皮福生自来到京唐前，就深深地意识到这点。

 在首秦，由他主导完成的《首秦高炉高效顺稳技术的研究与应用》，曾获得2013年首钢科学技术奖一等奖。他琢磨，这一成果能不能在京唐做进一步完善和应用。

有了这个想法，他立即与相关人员商榷，组建了攻关团队，请教专家指导，并结合3号高炉特点立项。经过不断地调研、分析和实验，课题《京唐3号高炉高效低耗冶炼实践》最终被团队攻克。通过稳定原燃料质量，优化送风及装料制度，坚持全风全氧冶炼，保持合理的铁水热度及优化出铁制度等措施，3号高炉自投产后逐步实现顺稳，高炉平均利用系数2.35。

常言道，百尺竿头须进步，而皮福生却不用扬鞭自奋蹄，又盯上了下一个目标。他积极参与《5500立方米高炉高球比例球团高效冶炼技术研究与应用》课题攻关。2020年，皮福生凭借这一课题项目，获得首钢科学技术一等奖。

有人问他：“这么拼，为个啥？”皮福生说：“圆梦。”对，圆梦。大家都称他为高炉上的“急先锋”，而他说：“急先锋不急先锋的没啥，把咱们首钢的高炉推向世界舞台，创世界领先，是我最大的梦想。”