本次宣讲内容采用“2+X”模式，即首钢集团“两会”精神、京唐公司“两会”精神和宣讲所在单位2022年重点工作。
宣讲团成员走进基层，全面、准确、深入浅出地解读“两会”报告，宣讲内容点面结合、层次分明、系统全面、重点突出，引导广大干部职工全面了解掌握2022年首钢集团、京唐公司面临的发展形势、目标任务和重点工作，统一了思想认识，激发了工作干劲，增强了责任感、使命感和完成全年目标任务的信心与决心。
▲宣讲员王思佳对两级公司“两会”精神进行了全面系统的讲解
▲宣讲员张立潮讲解了钢轧作业部2022年的重点工作
集中开展集团和公司“两会”精神宣讲是京唐公司的传统，今天两位宣讲员讲得生动精彩、深入浅出，讲明了公司干部职工奋斗拼搏的成就，讲透了“两会”精神实质和努力方向；现场职工认真聆听，踊跃回答提问，“两会”精神已经深入人心。
邱银富分享了集团领导对京唐发展的一系列指示要求
他说，要坚决贯彻集团领导对京唐发展定位的指示要求，牢记京唐人走过的矢志一流、艰苦奋斗”的道路，珍惜发展中形成的宝贵经验，传承并践行“精细苛求、追求卓越”的核心理念，力戒浮躁、找准定位，始终保持忧患意识，把握好兴企强企发展规律，坚定不移做集团最有价值的企业。要以集团领导对京唐的充分肯定为动力，再接再厉，继续在“做大蛋糕、提高效率”、提高经济效益中发挥榜样作用，在不断展示京唐干部职工的优秀工作作风和良好精神面貌中，努力做有效供给的领跑者、极低成本的践行者，为资本市场贡献蓝筹股。
结合当前面临的形势和全年目标任务，邱银富提出了四点要求
一是坚定理想信念，践行初心使命。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，从党的百年历史中汲取智慧和力量，巩固拓展党史学习教育成果。提高政治站位，坚定理想信念，牢记并践行京唐人“钢铁报国、全面实现‘四个一流’目标”的初心使命，更好推动京唐公司高质量发展、加速全面实现“四个一流”目标。
二是统一思想，认真贯彻落实两会精神。坚持稳中求进总基调和创新驱动发展战略，以经济效益为中心，聚焦产品、管理、环境、资产质量提升，精细苛求，追求极致。围绕三大核心目标，贯通顶层与基层，层层分解落实，层层压实责任，人人奋勇争先。强化大局意识、忧患意识、责任意识、担当意识、经营意识。坚定不移做集团战略部署的最坚定执行者、集团竞争优势的最有力塑造者、集团服务大局的最重要践行者、集团软实力的最精彩展示者。
三是多措并举，激发京唐活力。要通过多种形式、多个层面、多种渠道，增活力、添动力。要用思想文化凝聚人，传承发扬首钢精神，高扬一流文化大旗，用一流的思想、一流的软实力凝聚干部职工，持之以恒培育精细文化，精品为纲、精细至上、精细苛求、追求极致、追求卓越。要营造浓厚的干事创业氛围，树典型、立标杆，讲好京唐故事，用鲜活生动的事例团结人、带动人、鼓舞人。要以“严、专、实、真”党建四字工作法为标尺，不断推进党建创新，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，迎难而上、攻克难关。
四是凝心聚力，建设幸福京唐。坚持以人民为中心的发展思想，发展依靠职工，让发展成果更多更公平惠及职工。坚持幸福是奋斗出来的，营造比、学、赶、超的良好氛围，创造更多财富，夯实幸福京唐的物质基础。精准制订并落实各类人才培养计划，多维度、多角度为职工成长成才、建功立业搭建平台、拓展渠道。深度感知职工对幸福生活的美好追求，千方百计为职工学习进步以及青年职工婚恋交友、子女入学创造条件，让职工群众的笑容成为京唐最美的“厂容”。
