1月3日，公司召开2023年安全生产大会，传达贯彻首钢集团安全环保大会精神，总结2022年安全生产工作，布置2023年安全生产工作任务，表彰2022年度京唐公司级安全生产先进。公司领导，各单位党委书记、部长、安全管理室相关领导，职能部门部长，部分相关方单位主要负责人参加会议。
▲与会人员观看了首钢京唐公司2022年安全生产工作总结视频。
▲周建传达了首钢集团安全环保大会精神，对京唐公司2023年安全生产工作进行安排部署。
▲冷艳红宣读了《首钢京唐钢铁联合有限责任公司关于表彰2022年度安全生产先进集体和先进个人的决定》。
▲会上，镀锡板事业部、首建一冶建围绕做好安全工作进行了经验交流。
曾立代表公司党委对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。围绕2023年安全生产工作曾立提出了几点要求：
一是认清形势，提高政治站位，牢固树立安全生产红线意识，时刻把安全生产放到工作的首位。各级领导要清醒认识当前安全生产面临的复杂形势和安全风险，要将思想和行动统一到党的二十大精神上来，把安全生产当作一项重大政治任务去完成。要增强风险意识，关口前移，下先手棋、打主动仗，做好应对各种风险挑战的准备；要牢固树立安全生产红线意识，统筹抓好各项安全生产工作，筑牢安全生产防线；要始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，把安全生产工作当成生产经营活动的重要组成部分，当成第一要务抓落实，真正把“安全第一”贯彻落实到工作各个环节，担当起国家所赋予的安全生产责任。
二是强化主体责任和全员安全责任的落实，使责任落实成为推动安全发展的强大动力。要在落实主体责任方面抓落实。要坚持“四不两直”现场检查，及时发现各类隐患和问题。要以案为鉴，吸取事故教训，特别是管理方面问题，堵漏洞，遏制重大事故发生，确保公司生产经营形势的安全稳定。要在落实全员安全责任方面抓落实。要落实全员安全生产责任，各级领导人员特别是党政一把手，要率先垂范，按照安全生产责任制不折不扣地高标准完成规定任务。要牢固树立守土有责的思想意识。要在失职问责方面抓落实。要严格问责，要在造成事故前对失职者进行严格考核，使其吸取教训，避免因失职造成事故，引发更大损失。
三是关口前移，运用安全体系思维，不断夯实安全管理基础，推动安全管理向科学管理、自主管理的全面转变。要持续推进本质化安全管理，使之成为化解安全风险的硬核措施，促进安全与生产、效益的良性发展。各单位主要领导要亲自参与、主动作为、发动职工，明确工作目标和任务，持续将本质化安全管理推向深入。要运用安全管理平台，规范安全管理，提升安全生产管控能力。各单位要充分利用信息技术，发挥信息化优势，用好安全管理平台，用数据判断本单位安全管理水平，精准找出问题的原因，补短板，不断规范安全管理。要加强相关方安全管理，提升相关方安全管理能力。要加强相关方单位的安全管理、检查，督促相关方单位完善安全管理体系、落实安全生产主体责任、强化安全队伍建设、提升人员素质、减少业务骨干流失，不断提高相关单位安全管理能力。
一是认真组织传达、贯彻落实会议精神。各单位要将大会精神迅速传达到每名职工，各级领导要提高政治站位，树立底线思维，结合2023年安全生产新形势、新要求制定新标准、开展新行动，将安全工作抓细抓实、抓出成效，推动安全工作再上新台阶。
二是认真总结、分析2022年安全生产好的作法及存在的问题。好作法、好经验要继续坚持，不足和问题要找准根源，标本兼治，特别是针对一把手严格履职尽责方面；抓“一岗双责”主动担当方面；抓相关方管理方面；抓现场本质化推进及双控机制建设等方面存在的薄弱环节，要认真研究，制定切实可行的管控措施，有针对性地解决，不断提高安全管理水平。
三是压实责任，持续提升安全基础管理水平。各级领导要牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，压实岗位安全生产责任、调动职工自主开展安全工作。要将体系思维、本质化安全管理方法相融合，推进信息化安全管理水平的提升，不断推动安全管理向科学管理、自主管理迈进。
