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研传身教 人才赋能 | 京唐公司组织召开2022年生产制造领域技术技能人才公开报告会

研传身教 人才赋能 | 京唐公司组织召开2022年生产制造领域技术技能人才公开报告会 首钢京唐
2022-10-21
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10月18日下午,由人力资源部牵头、制造部组织的主题为“钢后技术能力提升与发展”技术技能人才公开报告会在中心服务区三楼阶梯会议室举行。公司副总经理周建出席会议并讲话,钢后各生产部门主管部长、主任、专业技术及生产操作骨干代表参加了本场报告会。
首钢京唐公司2022年技术技能人才公开报告会以“研传身教 人才赋能”为主题,旨在有效强化技术交流分享,促进技能经验传承,助力人才成长。公司级报告会共分六场,本场为第五场。


报告会上,来自制造部的刘延强、中厚板事业部的闫智平、冷轧作业部的张晓峰、技术中心的刘华赛围绕钢后产品开发和工艺技术进行了专题报告。






周建副总经理对四个报告内容从经济效益、客户认可、理论基础、产品研发几个角度总结点评,希望技术人员要结合现场开展工作,做好长期的积累、系统的学习,懂技术、讲技术,营造尊重技术、尊重知识的良好氛围,让技术领先成为京唐公司的核心竞争力,全面实现四个一流目标。同时对技术人员提出五点期望:

一是要有强烈的好奇心和求知欲。兴趣是最好的老师,要主动学习理论,深入现场实践,积极参加专业相关的各种会议和讲座。

二是要有长期的积累和付出。要理解“一万小时定律”的深刻内涵,保持对技术的初心,坚定做技术的决心,在专业岗位上不断锤炼,持续学习、持续进步。

三是要有科学的方法论。要树立科研思维,用技术语言说话,注重逻辑关系,定量的描述问题,缜密的推理判断。

四是要实事求是。要客观理性看待技术问题,不唯上、不唯书、只唯实,用数据说话,用事实验证。

五是要有质疑的精神。要敢于质疑,眼见不一定为实。要去探索事件背后的逻辑关系,要多问几个为什么,寻找出最终答案。 






报告来了



制造部 刘延强

高级主任师




炼钢技术管理专业,主持、参与公司技术攻关项目10余项,发表论文21篇,授权专利33项,获得“首都市民学习之星”、“首钢劳模”等多项荣誉称号。

刘延强以《炼钢夹杂物控制技术研究与应用》为题,针对用户端冲压开裂问题,分析了高成形冲压变形时“针眼”状缺陷产生原因,从生产、工艺、技术、操作等方面阐述了夹杂缺陷攻关思路,并提出控制措施,形成了一套高端汽车外板高成形下的夹杂控制技术,为汽车外板质量提升奠定了基础


中厚板事业部 闫智平

首钢级技术专家




主要从事中厚板生产工艺技术研究、产品研发及应用等工作,获得冶金科学技术奖、北京市科学技术奖、首钢科学技术奖等20余项,获批国家专利19项,荣获“北京市优秀工程师”、“北京市经济技术创新标兵”、“首钢专业技术带头人”、“首钢技术专家、“首钢劳动模范”、“首钢模范共产党员”等荣誉称号。

闫智平以《中厚板在线淬火工艺技术研究与应用》为题,重点论述了中厚板调质交货的热处理产品在线淬火工艺技术研究与实际应用,研究解析了高强钢、耐磨钢、海工钢等产品在线淬火工艺技术的发展现状和工艺技术研究应用的难点,解决了在线淬火产品研发过程中的板形、性能等核心问题,优化了在线淬火产品冷却路径设计,开发并拓展了在线淬火产品的品种规格,实现了低成本生产热处理高附加值产品的批量稳定生产。

冷轧作业部 张晓峰

首钢级技术专家




现任冷轧作业部主任工程师,一直从事冷轧轧制工艺开发、板形与厚度过程控制研究与优化、产品质量提升攻关工作,获得首钢科学技术奖10项、授权发明专利20余项、发表论文20余篇。

张晓峰以《冷轧板形生成机理及控制技术研究》为题,介绍了冷轧带钢板形控制的重要性,分析了板形控制困难的主要原因,阐述了冷轧带钢板形缺陷的生成机理、影响因素、控制措施以及板形检测和自动控制系统的主要功能与作用,回顾了近年来冷轧作业部围绕提升带钢板形质量所做的代表性工作。

技术中心 华赛

主任研究员




现任技术中心冷系产品团队负责人,主要从事汽车用高强钢开发及服役性能研究工作,获得北京市科学技术奖、冶金科学技术奖、首钢科学技术奖15项,发表论文32篇,授权发明专利48项,制定国家标准1项/行业团体标准2项,荣获“首钢优秀青年人才”、“首钢技术带头人”等荣誉称号。

刘华赛以《汽车用超高强钢发展趋势及首钢对策》为题,结合100年以来汽车工业的发展情况,对汽车用材的发展进行了分析,重点关注了当今汽车用材料的发展,尤其是汽车用冷轧超高强钢发展及应用,结合汽车用超高强钢的发展趋势,介绍了首钢超高强钢产品开发及应用对策。



文字:问川 李锋
图片:崔雨濛 


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首钢京唐钢铁联合有限责任公司官微。这里是梦开始的地方,感受铁的温度,挺起钢的脊梁,欢迎来到钢铁梦工厂!
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