10月27日，首钢京唐公司创新工作室骨干研修会成立仪式在中心服务区阶梯会议室举行。公司领导冷艳红、张云山，宝武集团宝钢股份公司技能专家王军参加了活动。
创新工作室骨干研修会会长张维中宣读《首钢京唐公司创新工作室骨干研修会章程》和创新工作室骨干研修会成员名单。
冷艳红为创新工作室骨干研修会会长和理事颁发聘书。
张云山为创新骨干代表赠书。
宝武集团宝钢股份公司技能专家王军授课
研修会理事王保勇作表态发言。王保勇表示，研修会作为公司为创新工作室搭建的全新创新活动平台，为创新骨干们实现跨部门、跨专业交流提供了宝贵的机会。全体研修会成员将充分利用平台，交流创新经验，分享创新成果，集中优势，协同创新，为公司高质量发展贡献创新力量。
公司工会主席冷艳红作总结讲话
冷艳红指出
职工创新工作室作为基层创新的重要平台，在带动职工创新、提升职工技能、高技能人才培养、解决生产实践问题等方面发挥了重要作用。对研修会未来工作，她提出三点要求。
一是充分利用平台优势，以真抓实干的过硬作风擦亮京唐创新品牌。各创新工作室要秉承开放包容的姿态，取长补短，互相学习，群策群力，充分发挥研修会的平台作用；要眼睛向外，加强横向对比，与业内创新工作领先企业交流学习，全面提升创新工作室工作质量。
二是主动发挥头羊作用，以建功立业的使命追求带动团队形成创新合力。领军人物和创新骨干们要以身作则，发挥自身引领示范作用，将技艺技能、创新理念和优良作风传承下去；各位基层工会主席要进一步加大对本单位创新工作室建设的推动力度，发挥职工教育阵地优势，培育更多劳模工匠。
三是咬紧牙关苦练内功，以一往无前的奋斗姿态助力企业渡过市场寒冬。京唐公司发展至今取得了良好的成绩，靠的是在创业道路上形成的越是艰险越向前的奋斗精神，靠的是心往一处想、劲儿往一处使，为企业发展献计献策、无私奉献的广大职工。面对当前的市场低迷，要认清严峻形势，做好长期应对困难挑战的准备，传承发扬奋斗精神，以积极乐观的心态和饱满昂扬的斗志打赢这场生存攻坚战。
