为培育和践行社会主义核心价值观，持续提升城市文明程度和市民文明素质，凝聚当好“三个努力建成”排头兵的精神力量，曹妃甸区“文明标兵”组委会办公室定期评选“文明标兵”。环保处魏金梅当选10月第二期“文明标兵”。
魏金梅，能源与环境部环保处综合主管兼计划管理，主要负责公司环保创A、排污许可管理、环保治理等多项工作。该同志在工作中兢兢业业、无私奉献、力学笃行、勇挑重担, 其管理创新项目分别荣获河北省一等奖、国家二等奖。曾获首钢集团“三八”红旗手、“最美青工”“巾帼标兵”及京唐公司“先进个人”“优秀共产党员”“巾帼榜样”等荣誉称号。
2020年，河北省生态环境厅发布的《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》，明确提出要对所有企业实施环保绩效分级化管控，绩效分级为A级的企业，可自主采取减排措施。
对于钢铁企业来说，这次环保评级不光是形象之战，更是生存之战。2020年初，京唐公司将“环保创A”纳入公司职代会报告的重点任务，明确要求横下一条心，全力以赴实现这一目标。为了实现创A目标，魏金梅主动加压，勇挑重担，承担起公司创A工作重任。
为全面顺利通过超低排放评估验收，有效推进创A治理项目开展，魏金梅广泛查阅、学习相关政策文件、相关标准，与兄弟单位学习对标，跟冶金规划院专家沟通交流。掌握相关知识后，立即组织冶金规划研究院等部门开展超低排放预评估，针对预评估结果梳理存在问题2392项。为全面消除问题，魏金梅牵头制定《首钢京唐公司创建环保绩效A级钢铁企业工作方案》，将所有问题逐一分类，分部门列入治理计划，制定有效的提升方案，明确责任人、完成时限，压实各级责任，并将此项工作纳入公司绩效考核，确保每项措施落实落地、取得实效。为保证治理项目有序推进，她每周五组织公司各部门召开创A例会，克服疫情影响加快推进项目实施。
进入2020年9月，创A工作进入到最后的冲刺阶段，多如牛毛的资料申报工作又落在了细心踏实的魏金梅身上。创A资料申报要求精确性极强，为了保证万无一失，魏金梅白天深入现场核实数据，晚上修订材料，不敢有一丝马虎。为了给创A腾出更多的时间，她干脆把年幼的孩子送到奶奶家，将全部精力投入到工作上。最终，全部资料按期完成审核，京唐公司顺利通过环保A级企业评价，成为区域绿色发展的靓丽名片。
作为京唐的环保人，魏金梅和她的同事们始终牢记自己的初心和使命。近两年来，结合唐山市退后十政策要求及公司实际情况，组织完成烧结机烟气循环改造、炼铁部高炉热风炉烟气脱硫脱硝、套筒窑脱硝等多个重点治理项目，公司绿色形象持续提升。
随着环境治理的不断深入，钢铁企业环保投入不断增加，环保成本管控也随之成为京唐公司的重点工作之一，但环保成本的计算没有相应的规范和标准。为实现降本增效，魏金梅深入分析环保成本构成，以污染物达标排放为基础、以关联可控指标为抓手，明确了能源消耗、药剂消耗、备品备件、外委费用等影响参数和模型，建立了京唐公司的环保成本指标控制体系。此项工作在集团大会上进行了经验交流，得到集团领导的认可，并指示在钢铁板块内推广实施。为了将成果固化，与河北省冶金协会共同编制了《钢铁企业环保成本指标核算导则》，在行业内推行应用。
为进一步提升京唐公司绿色发展的行业影响力，魏金梅主持管理创新课题“大型钢铁联合企业基于超低排放的环保经济管理实践”研究，获得全国企业管理现代化创新成果二等奖。同时发表论文5篇，取得国家专利3项，参加了国家十三五课题“钢铁流程关键要素集成应用项目”，以及团体标准“钢铁企业绿色评价要求”的制定。
工作以来，魏金梅用实际行动诠释着京唐环保人“不用扬鞭自奋蹄”的敬业和奉献精神。在公司绿色高质量发展的新征程上，他们将继续深入践行绿色发展理念，坚持更高标准、更严要求，持续提升京唐公司绿色发展水平，为实现京唐公司“环境一流”目标贡献力量。
文字：尹松松 等
编辑：松仁玉米
审核：李雁雁
出品：首钢京唐融媒体
