新春伊始，万象更新
面对2023年复杂严峻的市场形势，如何把手中的“施工图”转化为发展的“实景画”，首钢京唐公司“两会”明确提出，要坚持稳中求进，坚持系统观念，坚持创新驱动，坚持追求极致，抢抓机遇，迎接挑战，全力推动京唐公司高质量发展，朝着全面实现“四个一流”目标迈进。“四个坚持”中，稳中求进是总基调，系统观念是方法，创新驱动提供动能，追求极致指向目标，为我们面对挑战、危中寻机、抢抓机遇，全力推动高质量发展指明了路径和方向。
行稳方能致远，没有“稳”，就不可能实现“进”；没有“进”，就不会有真正的“稳”。稳中求进，“稳”是主调，是大局，是发展的基础和前提，要保持战略定力和耐心，增强忧患意识，把“稳”的重点放在生产安全、职工健康上，放在保证生产经营大局、队伍人心上，放在维持公司发展秩序环境上，确保人心稳、大局稳、基本面稳。“进”是方向，是目标，是企业发展价值创造的体现和衡量，要把进的重点放在千方百计寻求效益增长点上，放在挖掘内部潜力降本减费上，放在打破现状实施体制机制改革创新上，以稳定发展的确定性应对外部风险挑战的不确定性，如此才能任凭风浪起、稳坐钓鱼船。
世界上一切事物都不是孤立存在的，每个事物与其他事物之间相互联系、相互影响、相互作用。我们要用联系的观点看问题，尊重客观规律，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，做到掌握主动权、打好主动仗。用系统观念干事，需要既抓住重点又统筹兼顾，既立足当前又放眼长远，既熟悉企情又把握行情，在定力中显敏锐，在危机中育新机，善于在快速变化中拿出精准的判断，抓住稍纵即逝的机会，不断提升系统策划能力、组织协调能力、攻坚交账能力，把握节奏、以变应变，集中精力走好自己的路、做好自己的事。
只有创新才能自强、才能争先。要坚定高端化、智能化、绿色化发展方向，在技术创新上瞄准前沿、奋力攻坚，聚焦“卡脖子”技术，力争实现重大突破，打造人无我有、人有我优的竞争优势，让技术领先真正成为推动发展的核心竞争力。要在管理创新上，要刀刃向内、勇于改革，在制度管理、对标管理、合规管理、基层创新上突出价值性、创新性、实践性，让体制机制创新发挥更深远持久的作用，让流程优化成为常态化管理改善，不断提升管理效率。要在全员创新上要持久深入、激发活力，引导职工群众发扬首创精神，学习新方法、使用新工具，更好释放创新工作室、QTI管理改善“孵化器”作效能，持续激发创新创造活力。
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追求一流意味着要勇于突破自我、挑战极限、追求极致。要弘扬“精细苛求、追求卓越”的文化理念，永不满足、专注进取。深化对标找差，对出差距不足、努力方向、对出紧迫感、危机感，在追赶先进中提升“制造＋服务”能力。要持之以恒追求极致效率、极低成本、极致能效，在产量、成本、绿色低碳等方面下硬功夫、苦功夫、细功夫，把工艺水平、设备能力、个人价值发挥到极致，为企业可持续健康发展打牢基础。
