近日，人力资源部与制造部联合制定了《2023年岗位规程以考促学工作方案》，旨在持续优化岗位规程“以考促学”组织方式，进一步夯实标准化作业基础，保证各产线顺稳运行的同时提升生产操作职工岗位规程日常学习效果。
全员常态化岗位规程“以考促学”每季度组织一次，在此基础上每季度按照区域、岗位、年龄结构抽取部分人员参加公司统一组织的岗位规程集中考试，检验日常学习效果与各部门考试组织效果。对参加集中考试且一次通过人员进行学习积分奖励，10分/次。
分批次按计划修订岗位规程考试题库，不断提升岗位规程题库与实际操作的匹配度，提前下发全年岗位规程集中抽考岗位，各单位规制管理人员可根据集中抽考岗位，分批次修订岗位规程考试题库，全年实现岗位规程题库修订全覆盖。
建立职工建言献策信息化通道，促进岗位规程考试题库不断完善，在学习考试平台试卷题号处添加意见反馈模块，如对考题或相关规程有较好的建议，可直接点击提报。对于职工反馈的试题及规程的优化建议，根据评定结果给予实物奖励。
▲目前，已经组织完成一季度集中抽考，涉及12个作业部门、21个作业区、84个岗位。
出品：首钢京唐融媒体
