4月8日，首钢京唐公司召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。公司党委书记、董事长曾立作重要讲话。公司党委副书记、总经理李明主持会议。
公司党委委员、纪委书记张云山以书面形式作京唐公司2023年党风廉政建设工作报告并传达了北京市、市国资委以及集团警示教育大会精神和集团党委信访维稳工作要求。
公司领导班子成员，公司纪委委员，各单位党政主要领导，基层党支部书记、L9级及以上领导人员，有业务处置权人员以及合资公司外派高管参加会议。
与会人员观看了北京市警示教育片。
曾立指出，必须深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求新部署，清醒认识当前严峻形势，深刻领悟一体推进“三不腐”的重大意义，切实担负起管党治党政治责任，正视在推进全面从严治党工作中存在的问题和不足，坚持以严的基调正风肃纪。
曾立强调
要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，一体推进体制机制调整、管理措施优化、制度体系完善。
一是坚持全面从严，推动管党治党主体责任有效落实。把党的二十大精神落实到公司改革发展的各项工作中。扎实开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动，全面提升从严管党治党工作质量，以高质量党建引领和推动企业高质量发展，做集团最有价值的企业，争做有追求的职工。
二是加强党的纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神。要牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。各级党组织要认真落实主体责任，统筹抓好正向引导和警示教育，从思想上固本培元，不断深化“洁在心·廉在行”廉洁理念，持续推进“清廉京唐”廉洁文化建设，涵养良好政治生态。
三是当好“施工队长”，推动党建工作与经营生产相融互促。各基层党委书记要落实好“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”要求。要提高对“一把手”和领导班子的监督实效。要始终保持战略定力，积极应对复杂严峻的市场形势，强化组织保障，狠抓措施落实。
四是加强合规管理，提高防范化解风险能力。要提升合规管理意识，推进廉政风险防控管理与内控制度体系、合规管理体系、责任追究体系的深度融合。要不断健全完善“五位一体”廉政风险防控体系，强化对风险隐患的自主管理，从源头上治理廉政风险。各基层党委要对苗头性、倾向性问题及时研究分析，及时化解基层矛盾。
五是加强相关方管理，营造风清气正的工作环境。要强化业主单位、相关方廉洁共同体理念，加强供应链生态体系建设。要摒弃“以包代管”思想，通过合同条款、廉洁诚信监管等手段，把廉洁从业要求从“软约束”变为“硬杠杠”。要健全完善供应商准入、评价、淘汰等管理机制。
六是大抓人才工作，积极做好人文关怀和职工服务工作。要坚持党管干部人才，加强干部队伍建设，提升人才工作质量。要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要擦亮服务职工底色，共创、共享发展成果，共建和谐家园。
一是要认清形势任务，提高政治站位。逐级压实工作责任，充分发挥主观能动性，为企业高质量发展营造良好环境。
二是要强化党建引领，确保安定稳定大局。把接诉即办作为发现问题、解决问题、改进工作的推手，确保“事事有响应、件件有落实”。各级领导干部要及时回应职工关切，提升矛盾吸附化解能力。
三是要超前预控，做好突发事件应急处置工作。及时排查掌握各类信息。要坚持底线思维，完善应急处置工作预案，提升突发事件处置能力。
李明要求各单位要认真贯彻落实会议精神，加强党性锻炼、抓好警示教育、深入对照检查、持续压实责任。
第一，要迅速传达学习，落实会议精神。要把思想和行动统一到公司的部署要求上来，把会议精神真正落实到具体工作中，体现到推动公司高质量发展的各方面。
第二，要加强党性锻炼，强化责任担当。要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，努力涵养过硬的政治品格。坚持权责对等，层层传导压力，强化正风肃纪，不断把全面从严治党引向深入。
第三，要锤炼过硬作风，增强实干能力。领导干部要当好“施工队长”，以实际行动应对形势挑战、防范化解风险。要坚守企业本质，坚持以实为本，在极致效率、极低成本、极致能效、做精产品上下功夫，不断做强发展基础。
