创新工作室座谈会现场
在“双争做”群众性主题实践活动中，冷轧部深入组织发动，不断创新形式，引导干部职工在企业高质量发展征程中展现新担当、新作为。近日，一场以“科技赋能·创新筑梦”为主题的创新工作室建设交流座谈会在冷轧部王保勇创新工作室召开，各创新工作室领军人物、各党支部书记、综合办公室工会专业、宣传专业参加了座谈。冷轧部党委书记石韶华出席会议并讲话。
创新工作室领军人物做汇报
会上，王保勇创新工作室、张晓松创新工作室、杨红远创新工作室、孙占跃创新工作室、王雅伟创新工作室的领军人物先后做了专题汇报，围绕创新工作室工作开展、成果转化、人才培养等主题进行了座谈交流，提出了很多宝贵的意见和建议；正在筹建中的王道金创新工作室领军人物汇报了创建情况和2023年工作计划。
三名来自生产一线的生产技术骨干，围绕在“双争做”活动中如何立足岗位，争创一流，为公司争做集团最有价值企业做出贡献作了发言。
酸轧一作业区职工滕先博说，获得公司最佳操作法一等奖，既感到惊喜更觉得振奋，从经历中感悟到，在工作中要多学技术，善于总结，输出成果，将理论、技术和生产实际相结合，成为一个综合性人才。在今后的工作中要虚心请教，不断学习，解决制约产线生产的各项问题，争做一个有追求的职工，为冷轧高质量发展贡献自己的力量。
设备工程室点检姜雨说，前不久代表北京市参加了第十七届振兴杯全国青年职业技能大赛（职工组），有幸夺得电工项目决赛铜奖，感谢党组织给予了大力培养和支持。在今后的工作中要大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，争做有追求的职工，在今后的比赛中再为首钢增光添彩。
镀锌二作业区区域作业长侯耿杰说，作为产线的基层骨干，在这次”双争做“活动中要勇当排头兵，主动担当，用智慧为生产筑起坚固堡垒，以身作则，把青春书写在企业建设进程中，用认真钻研的工作态度和踏实肯干的工作作风，诠释一名党员爱岗敬业、无私奉献的品质和精神，不断攻克生产现场高端产品质量瓶颈，为首钢京唐打造一流产品做出自己的最大贡献。
自主运维作业区党支部书记薛军、连退作业区党支部书记王晓斌、设备工程室主任李文波、镀锌二作业区党支部书记黄宾围绕在“双争做”群众性主题实践活动中充分发挥党支部战斗堡垒作用，主动适应面临的新形势、新变化、新要求，加强创新工作室建设、人才培养、输出创新成果做了发言。
冷轧部党委书记石韶华对各创新工作室能够紧跟公司发展趋势、结合冷轧实际引领职工创新，取得了多项成果给予充分肯定，并针对围绕“双争做”活动进一步做好创新工作室工作提出三点意见：
一是找好创新工作室定位。发挥其攻坚克难主战场作用，瞄准生产难点、痛点集中攻关；发挥其创新思维的试验场作用，紧密结合技术研究院、技术中心、制造部，产学研贯通，创新思维更多应用于生产实践；发挥其业务技能练兵场作用，通过项目育人、技术攻关，助力更多职工学技术、练技术；发挥其改善成果的孵化场作用，充分利用平台让职工的改善成果产生更大的效用，把实验的产品转化为生产力。
二是抓住创新工作室工作关键。抓住“两头”，包括创新工作室领军人物和所在行政区域的党政领导，“两头”充分结合，形成协同力量；抓住骨干，抓住积极参与、能够完成重点攻关任务的核心技术骨干，充分激发其工作主观能动性和创造活力；抓住项目，要制定好2023年攻关计划，持续推动落实，实现育人目标和人企共进；注重交流学习，积极开展与公司上下游工序和冷轧内部的创新工作室对标交流学习，互相借鉴提高，贡献更多成果；注重载体激活，通过技术比武、最佳操作法、全员改善等载体，为创新工作室平台增加亮点，吸引更多职工参与创新活动中；注重总结推广，创新工作室成员要对口参与到相应工作中，将技术创新成果进行更广泛推广，助力年度任务的完成。
三是在创新工作室活动中积极探索。挑战高难度，关注痛难点，敢于触碰制约产线的瓶颈问题，攻克生产难题；拓展关联度，共建创新圈，要打开思路，加强创新工作室交流，促进产品质量提升；搭建联通桥，构筑保障网，各级领导人员要为创新工作室建设创造条件，保护职工的创新思维，提供坚强的保障；发现“金种子”，培育生力军。发掘各领域的人才，形成梯队建设，结合“双争做”活动，推动科技创新和人才培育，为夯实冷轧高质量发展做出应有的贡献。
编辑：许国安
出品：首钢京唐融媒体
