京唐公司2023年技术技能人才公开报告会以“研传身教、人才赋能”为主题，旨在有效强化技术交流分享，促进技能经验传承，助力人才成长。公司级报告会共分五场，本场为第四场。
报告会上，来自焦化作业部的王文斌、钢轧作业部的高秀郁、热轧作业部的张维中、冷轧作业部的陈瑶4名技术技能人才，分别围绕焦化运焦皮带系统粉尘治理实践、MCCR无头产线除鳞技术研究与应用、2250mm热轧产线精轧机刚度控制技术研究与应用、2号连退出口活套跑偏攻关作专题报告。张扬为报告人颁发纪念品。
张扬对4位机械专家的报告内容进行了点评，并对设备系统提出几点要求：
一是要牢固树立聚才、育才、惜才的思想。人才是第一资源，不论是设备部、各作业部，还是维检相关方单位，都是京唐设备系统的一份子。要持续培养、深度融合、共同提升，进一步聚集才干，在技术革新、课题攻关、解决一线痛点难点问题、保障设备功能精度稳定高效运行等方面切实发挥专业引领作用。
二是要资源共享、互相借鉴，树立设备系统大人才观念。各作业部、事业部以及维检单位要大力开展技术宣讲、技术研讨等工作，与先进企业对标找差，拓宽视野与思路，共享技术资源，在变革中谋发展，在发展中求突破，跟紧行业发展步伐，乘风破浪前行。
三是要聚焦行业前沿、聚焦生产一线，团结协作，保障设备稳定高效运行。预防性设备维护至关重要。要有体系化、数据化思维，在稳定、经济、高效方面下功夫，逐步优化设备运行管理模型，与维检相关方共同为京唐公司高质量发展贡献力量。
王文斌 京唐工匠
焦化作业部设备工程室机械二级点检，主要负责大型干熄焦关键设备寿命延长、装入烟尘控制、运焦通廊环境提升等工作。先后发表论文3篇，授权专利18项，曾荣获河北省“突出贡献技师”、京唐榜样、京唐公司十大杰出青年、京唐公司先进职工等称号。
王文斌以《焦化运焦皮带系统粉尘治理实践》为题，介绍了干熄焦运焦皮带的基本情况，结合设备稳定性及近几年企业环保形势，在焦化运焦皮带粉尘治理上下了很大功夫，着重介绍了粉尘在生产线上产生的原因，直观地展示了针对皮带结构不同部位的治理方法和原理，最后通过一点一滴的改造，取得了较高的效果。环保双A工作是公司近几年的重点工作之一，保障焦化和公司A级企业是完成全年生产任务目标的基础，他在焦化运焦过程中这40多条皮带的这些针对机头溜槽、机身部分、机尾溜槽的防尘优化方面所做的工作，大大提高了产线设备的稳定性，更有力的保障了焦化几年来连续获得环保A级企业的顺利评定。
高秀郁 副主任
钢轧作业部设备工程室副主任，主要负责炼钢、连铸及轧机设备管理等工作。先后发表论文6篇，授权专利15项，曾荣获京唐公司先进职工、京唐公司优秀共产党员、河北省冶金优秀管理成果奖，全国发明创业金奖等称号。
高秀郁以《首钢京唐MCCR无头产线除鳞技术研究与应用》为题，介绍了钢轧部MCCR连铸连轧产线超高压除鳞系统基本情况、工艺及设备优化等。针对连铸连轧产线性质对除鳞系统进行研究，通过应用超高压技术，以及有针对性进行一系列除鳞设备系统的改造优化，一方面有效提升设备稳定性，满足无头生产，并提升产品质量和轧制稳定性；另一方面通过团队人员持续的实验攻关，摸索出经济科学的与连铸连轧产线相匹配的除鳞压力模型，并实现除鳞系统单泵运行，大幅降低电耗，为公司带来较大的经济效益。
张维中 首钢工匠
热轧作业部设备工程室机械二级点检，主要负责员工培训，课题攻关，设备技术管理等工作。先后发表论文5篇，授权专利20项，曾荣获首都市民学习之星、京唐公司突出贡献荣誉奖、河北冶金科学技术奖，全国机械冶金建材创新成果奖等称号。
张维中以《首钢京唐2250mm热轧产线精轧机刚度控制技术研究与应用》为题，介绍了当轧机两侧刚度出现差异，轧机两侧的刚度系数不同，会使轧机两侧的弹跳计算出现偏差，水平偏差无法预知和检测，两侧弹性变形将出现差异。严重时，会给轧制过程的稳定带来极大的隐患，下游机架出现镰刀弯，带钢跑偏失稳可能性增加。热轧产线轧机刚度存在的主要问题有：1）部分机架刚度保持率较低，保持率一度降低至75%，影响轧制力模型设定精度；2）部分机架两侧刚度偏差较大，刚度偏差达到15%，易出现跑偏、轧破等问题。针对上述问题，重点围绕提高刚度保持率和缩小轧机两侧刚度偏差开展技术攻关。
冷轧作业部设备工程室2230镀锌点检区区域作业长，主要负责切边剪、涂油机、炉鼻子、镀锌外板设备管理等工作。先后发表论文2篇，授权专利3项，曾荣获京唐榜样、首钢模范共产党员、京唐公司先进职工、京唐公司党员领跑之星等称号。
陈瑶以《2号连退出口活套跑偏攻关》为题，介绍了立式活套的作用和结构，通过深入的理论计算、软件模拟和现场试验，分析了2号连退出口活套多次跑偏停机原因，并针对性的提出和实施了改造方案，同时又进一步介绍了立式活套轨道及活套车测量调整方法，为后续立式活套功能精度维护提供了依据。
