评论员文章丨共同构筑牢固的安全生产防线

安全生产关系到广大职工的生命财产安全，是企业稳定健康发展的前提和保障，是企业发展永恒的主题。

随着企业生产工艺、设备设施连续化自动化的进一步提高，对企业的安全生产提出了更新、更高的要求。

今年的全国安全生产月的主题是

“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。

公司领导反复强调，“安全生产是我们工作的基石，必须把安全放在第一位”。因此，要牢固树立安全发展的理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，始终绷紧安全这根弦，时时放在心上、紧紧抓在手里，反复抓、反复管，把责任真正落下去，把工作做到位，共同构筑牢固的安全生产防线。

安全无小事，责任大于天。

安全伴随着企业生产的全过程。每一次惨痛的事故都告诉我们，在安全生产问题上容不得半点疏忽和麻痹，否则就将造成不可挽回的灾难和损失。

抓好安全生产，必须以对每个职工高度负责的精神来抓好日常的安全管理，必须深化对安全生产经营的认识，有效防止习惯性违章操作，确保企业的安全生产，实现效益最大化。各部门要切实担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，本着对企业高度负责的态度，始终保持如履薄冰的精神状态，主动担当作为，牢牢守住安全生产红线，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把安全生产各项工作抓实、抓细、抓具体。各级领导必须要负起安全生产工作第一责任人的职责，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任，确保责任和压力层层传导到一线岗位职工。要严格按照新《安全生产法》的要求，对发生安全事故的相关单位和责任人员，坚决按照“四不放过”的原则，严肃责任追究。从严、从细、从实抓好安全管理工作，夯实安全管理基础，促进安全管理向科学管理、自主管理转变，为公司全面实现“四个一流”的目标作出贡献。

多措并举，加大力度。

企业要安全发展，就必须采取强有力措施，强化安全管控，做到“魔高一尺，道高一丈”。

要以查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患的“五查”为主要内容，从“巩固基础、规范运行、完善系统、消除隐患、建立长效安全机制”入手，重点排查各单位工作薄弱环节。各单位要结合实际，眼睛向内，在系统上、管理上开启“过筛子”模式，认真查找安全隐患，重点解决安全生产运行过程中的实际问题，强化安全意识、责任意识、法律意识，增强遵章守纪和规范操作的自觉性。

要强化生产现场的标准化和管理的标准化。这就要求我们必须不断改进生产现场的规范化管理，强化重点项目的安全管理，加强人、物、环、管的全方位管控，建立集管理、生产、监督三位于一体的生产现场标准化安全生产保障体系。充分运用安全生产可视化管理，着力提升现场安全的管控能力，降低设备出故障、人员出差错的几率。

要加大安全教育培训力度，把经常性安全教育贯穿于安全管理的全过程，采取多层次、多渠道、多方法进行安全生产教育。

要围绕学习安全防护、安全技术、安全生产技能、企业安全生产管理以及存在安全隐患、发生安全事故的实例等方面展开，以劳动防护、隐患辨识与处置、安全管理制度、安全操作规程、现场自救互救等知识为主要内容，采取集中培训、分类培训等多形式、多方面、多角度加大教育培训力度。要推动全员安全教育培训经常化，在日常工作中大力营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围。

建设安全文化，营造良好氛围。

在企业发展过程中，企业安全文化建设已成为增强职工安全意识，保证企业安全生产，推动企业健康发展的有效途径。良好的安全文化氛围能使职工树立正确的安全意识，提升个人安全素养，增强安全生产的自觉性。

要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，让“我要安全”的意识深入人心，充分体现“我要安全”的自觉性和主动性，使广大职工时时处处都把安全记在心上、落实在行动上。各级领导要自觉学习新《安全生产法》等法律法规，积极倡导并努力建设企业安全文化，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，在企业上下形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

要注重开展能够真正打动职工、引起心理共鸣的深层次活动，营造浓厚的安全氛围。要经常重温事故案例、现身说法，用发生在职工身边的事来教育职工，确保教育实效。要有针对性地组织开展安全大讨论活动，让大家发散思维，踊跃发言，将安全主题延伸到当前各项具体工作上来，积极总结往年安全工作经验教训，提出切合实际的意见、建议。同时，大力宣传安全生产先进事迹、典型经验，对工作落实不力、事故接连发生、安全隐患突出的单位进行曝光。