3月13日，首钢京唐吴胜利专家工作站召开2023年度总结会，公司领导李明、刘国友、杨建炜以及相关部门领导、工作站骨干成员参加会议。
吴胜利铁前专家工作站成立于2020年12月，自成立以来，工作站始终以技术攻关、科技研发、技术体系建设和技术人才培养为职责，持续围绕高炉、烧结、焦化、球团、固废资源利用等多方面开展前沿技术探索和现场瓶颈问题攻关，累计开展20项蓝精灵项目和72项现场课题攻关，在高炉大球比高效低耗冶炼、球团带式焙烧机极致能耗技术研究等方面取得了突出贡献。2023年，工作站成员共申请专利42项，发表学术论文38篇，获冶金科技一等奖1项、二等奖1项，获首钢科技奖8项、管理创新一等奖1项，获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果5项。
一要在立足“成本”与“低碳”工作主线上持续攻关。“成本”与“低碳”是公司今年工作的重点，铁前系统是主战场。铁前团队要作好表率，用好创新平台，精准掌握高炉运行规律，在更高效率基础上，以技术创新带动管理创新和信息化、数字化发展，加快发展铁前新质生产力，提高低成本竞争力。
二要在推进铁前工作系统化方面持续发力。要持续拓展铁前工作领域，关注分析煤、矿、焦等原燃料的关系，将工作延伸至铁前界面、原燃料质量等方面，以全方位协同管控推动铁前工作系统化发展。
三要在人才培养、打造创新优势上持续探索。创新的核心是人才。工作站成员要珍惜学习机会，保持虚心、耐心、用心的学习和工作态度，学以致用，快速成长为行业专家，将更多的创新成果转化为现场的生产力。
刘国友指出，工作站成立以来在整个铁前生产上发挥了重要作用，研究课题更接地气，人才培养更加广泛。开展的项目课题攻关和生产息息相关，通过技术的深入研究，解决了一系列生产疑难问题，助推了生产指标的提升。希望工作站团队在今后工作中，树立严谨扎实的工作作风、学术态度，强化创新意识，聚焦高效率、低成本、低碳方面的新问题，在吴老师的带领下，为京唐公司经营生产和未来发展贡献更大力量。
杨建炜指出，工作站围绕铁前技术进步、人才培养取得了不俗业绩，对京唐生产经营起到了重要支撑作用。2024年要聚焦成本、低碳主线，坚持对标一流，围绕更高球比冶炼等低碳技术，做好当期和中长期科研安排。深度挖掘铁前领域海量数据，打造智能化炼铁。把铁前降本作为重中之重，协同多部门、多专业，围绕经济炉料开发、焦炭质量提升等工作，深度融合技术创新和管理创新，形成铁前技术领域的综合竞争优势，打造一支京唐自主培养的高水平创新人才队伍。
吴胜利表示，2023年工作站成员队伍不断壮大和完善，技术协同水平持续增强，各项蓝精灵和现场攻关课题进展顺利。2024年工作站将以推动技术创新、数学化赋能、低碳绿色发展为行动纲领，践行集团“推动技术创新成为首钢第一竞争力”重大战略，围绕极致效率、极低成本、极致能效重点工作开展攻关研究，努力为京唐公司铁前工艺技术达到行业一流水平做好支撑。
吴老师对新弟子提出希望
一是要勤奋学习，拓展见识；
二是要主动作为，勇于实践；
三是要潜心钻研，敢于创新；
四是要团结合作，协同发展。
会上，炼铁部主任工程师武建龙作工作汇报，表彰优秀弟子、优秀课题；吴胜利向新收弟子赠书，相关人员代表发言。
文字：赵广顺 薛贵杰
校对：王宇
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
