在“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，4月29日，首钢京唐先进表彰大会召开，表彰2023年度首钢京唐先进单位、先进集体和先进职工。公司领导班子成员参加会议。
党委书记、董事长李明代表公司党委向京唐公司全体干部职工、协作单位干部职工致以节日的问候，向长期以来为京唐公司高质量发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者致以诚挚的感谢，向受到表彰的团队和个人表示热烈的祝贺。他指出，在推进京唐公司高质量发展进程中，先进单位和先进工作者用实际行动谱写了爱岗敬业、开拓创新、无私奉献、争创一流的劳动赞歌，生动诠释了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的深刻内涵。
李明强调，要大力倡导创新精神，积极践行“一引领两融合”，形成发展新质生产力的京唐实践。
要积极营造全员创新氛围。要运用各种方式、多种抓手引导全员参与、主动作为，激发全体干部职工创新创造的热情，凝聚强大合力，不断兴起活动热潮。
要注重发挥人才引领作用。要充分发挥技术领军人才的示范带动作用，进一步完善激励机制和容错机制，鼓励他们心无旁骛地投入到技术创新工作。要利用各类平台和工具，为创新创造营造良好环境，切实形成上上下下都讲技术、学技术、用技术、论技术和敢创新、善创新的浓厚氛围。
要立足实际突出创新成效。要把技术创新放在企业发展最优先的位置，与“四个制造”“四个极致”工作紧密结合，瞄准锻造“四个长板”发力，以创新思维驱动效率提升、技术发展、产品迭代、管理变革。各单位要梳理重点创新项目，压实责任，加强目标和进度管理，脚踏实地、埋头苦干，确保各重点项目高效推进、任务目标高质量完成。
李明强调，要矢志追求一流目标，坚持高标准严要求，争当钢铁行业发展的排头兵。
要增强追求极致的韧劲。要继续保持精益求精的态度，围绕既定经营方针反复冲锋，把自身可控的工作做到极致，争取最好的经营业绩。
要用好对标先进的方法。要增强生存的危机感、紧迫感，始终瞄准先进，不断追赶先进，实现赶超先进，努力成为首钢钢铁业旗舰和行业发展排头兵。
要加快体制机制改革的步伐。要按照“顶层设计、试点先行”的原则，加快组织实施“三定”、聘任制试点等工作，逐步形成满足高质量发展需求、具有行业比较优势的人力资源配置。
李明强调，要大力发扬实干作风，坚持反复冲锋追求极致，确保交出符合京唐发展定位的优异答卷。实现年度目标任务，关键要看能否保持高效稳定的生产运行，能否打造可持续的成本竞争力，能否抓住市场结构性增量机遇。要拿出攻坚必胜的狠劲，一项一项抓落实，一点一点抠细节，确保硬碰硬完成各项目标任务。
要抓好系列检修工作，严格按照标准化检修要求施工，确保按期保质保量完成任务。
要抓好稳定运行工作，综合分析运行趋势性变化的深层次原因。
要抓好降成本工作，切实树牢过“紧日子”的思想，把各项成本、费用打开分析，抠指标、抠价格、抠结构。
要抓好提质量工作，坚持体系思维，狠抓体系落地，将精益求精的要求融入到抓产品质量的工作中，维护好京唐品牌形象。
李明还围绕安全、廉政、值班值守和信访维稳等工作提出具体要求。
党委副书记、总经理周建主持会议时指出，要认真贯彻落实首钢集团“两会”和京唐公司职代会工作部署，牢牢把握“产品、成本、低碳”主线，以技术创新为引领，推动技术创新与管理创新和商业模式创新深度融合。坚持追求极致，打造创新优势，在主动适应新周期中奋力推进高质量发展，为全面实现“四个一流”目标、打造中国式现代化的京唐场景努力奋斗。
党委副书记、工会主席张云山宣读首钢京唐获得2023年首钢集团先进单位、先进集体、劳动模范和团系统先进名单，以及2023年度首钢京唐先进单位、先进集体、先进职工表彰决定和首钢京唐第六届“京唐榜样”人物、团系统先进表彰决定。
▲公司领导为先进单位、先进集体、先进职工和榜样人物颁奖。
▲冷轧作业部部长鲍成人、炼铁作业部炼铁一作业区首席作业长范小斌、上海宝冶集团有限公司冶金事业七部副总经理陈浩、能源与环境部综合管网区域作业长王伟、设备部机械技术室轧钢机械技术管理伊成志、炼钢作业部炼钢主控操作管力勇、中厚板事业部3500作业区工艺技术员李国鹏分别代表先进单位、先进集体、先进协作单位、第六届“京唐榜样”、首钢劳动模范、先进职工、青年先进发言。
文字：杨景
图片：崔雨濛
校对：姜晓璐
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒
附表彰名单
