6月18日，首钢京唐公司举办2025年领导人员大讲堂第四讲，邀请中国科技产业化促进会常务理事、中国西部发展研究中心常务理事、全国应急与安全产教融合联盟副理事长、应急救援装备产业技术创新战略联盟特邀副秘书长宁春林授课。首钢京唐公司领导班子成员，各单位部长助理及以上领导人员，相关职能室主任及部分L9以上领导人员参加。公司党委书记、董事长李明主持。
宁春林以“基层干部领导力提升—他山之石与首钢精神”为题，系统阐释了人的因素与组织能力等五个方面内容，既有对领导力本质的深刻洞见，又有可学可用的实用工具；既汲取了外部先进经验，更根植于宝贵的首钢精神，为提升基层干部领导力提供了极具价值的指导。
一要深刻认识战略价值，筑牢组织根基。基层组织是战略落地的“最后一公里”，基层干部是激活团队的“领头雁”。各级领导要从公司高质量发展全局出发，深刻认识到提升基层干部领导力是夯实管理基础、破解一线难题、保障目标实现的关键所在。各单位要切实将基层干部能力建设摆在突出位置，努力把基层组织打造成推动公司发展的坚强战斗堡垒。
二要持续践行“一引领两融合”，锻造卓越领导力。要广泛深入开展群众性主题实践活动，营造浓厚的“做表率当先锋”氛围，引导广大干部职工积极践行“一引领两融合”新质生产力发展战略路径，在加快培育发展新质生产力、全面深化改革、决战决胜“十四五”收官战、坚持党的领导加强党的建设中，锻造提升攻坚克难、锐意进取、严抓细管的卓越领导力，开创高质量发展新局面。
三要永葆清廉政治本色，涵养清风正气。廉洁自律是基层干部必须守住的政治生命线和职业底线。各级党组织要常态化开展警示教育，引导干部主动接受监督，将纪律规矩挺在前面。基层干部要自觉加强党性修养，严格执行中央八项规定精神，做到自身正、身边清。要将廉洁文化深度融入首钢精神，营造风清气正的政治生态，为公司行稳致远筑牢坚实的纪律与作风防线。
李明指出，要把学习成果转化为抓管理、带队伍、促发展的扎实行动，以更强的领导力、执行力、凝聚力，推动公司各项工作再上新台阶，冲刺上半年“双过半”目标，为完成全年目标任务奠定坚实的基础。
文字：杨立文
校对：苗亚光
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
