喜报！首钢京唐职工在第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛中再为北京夺奖

比赛期间，各地通过多种形式开展选拔，510多支代表队、2500名参赛选手参加省级竞赛，850家企业积极参与，使集体协商工作生动直观触达118万余名职工。安立剑凭借在首钢京唐公司基层工会的工作经历，从7月份集体协商大赛启动起，经过京唐公司、首钢集团、北京市工业（国防）工会的层层选拔，在北京市第三届集体协商大赛中表现出色，荣获优秀选手，并成为第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛候选队员。

在备战全国决赛期间，安立剑系统梳理了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，深入研究了工资福利、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训等核心协商议题。与北京市参赛队队员反复模拟推演不同协商场景，从角色分配到论点梳理，从数据支撑到情感共鸣，力求在每个细节上做到精益求精。通过日复一日的刻苦练习，安立剑的协商水平持续提升，为优异成绩的取得奠定了坚实基础。

比赛中，北京市代表队先后与多支强队围绕产业工人队伍工资差异化标准、奖励津贴、算法公开、休息休假等核心议题展开协商，安立剑所提供的首钢案例也在激烈角逐中展现了首钢集团在劳动关系、员工福利和人力资源管理方面的先进实践与创新成就，赢得了大赛评委和参赛队伍的一致赞赏。

首钢京唐公司认真落实集团部署，依托创新平台资源，为选手成长提供了坚实支撑。安立剑的这份荣誉不仅展现了个人奋斗的价值，更充分体现了首钢集团、首钢京唐卓越的人才培养机制与党群协同育人的扎实成效。