完善大统战工作格局：市国资委篇

市国资委聚焦重点工作，有效发挥统战工作服务上海国资国企改革发展积极作用。

一是突出思想政治引领。坚持把统战工作摆在重要位置，纳入党委重要议事日程，党委会议多次学习研究部署统战工作，党委有关负责同志多次参加统一战线重要活动。将统战成员纳入系统学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排，与民主党派联合开展学习座谈。积极动员系统企业围绕“两个工程”申报统战文化周相关活动，深入挖掘系统统一战线红色资源。

二是加强党外队伍建设。依托市国资委知联会开展《市管国有企业党外代表人士队伍建设》课题研究，为培育党外代表人士队伍提供有益参考。推荐系统党外干部参加各类学习培训，积极推荐党外年轻干部挂职锻炼。制定市国资委联谊交友工作方案，247名党员领导干部与党外代表人士结对，开展谈心谈话471次。

三是释放统战工作效能。积极调动市国资委系统党外知识分子参政议政热情，走进一线、广泛选题、深入调研，围绕中心工作建诤言、献良策，提出各类提案、建议案、社情民意等建言献策361项。加强与兄弟知联会联建交流，围绕落实长三角一体化发展国家战略等议题展开积极探索。加强港澳台代表人士作用发挥，积极协助港澳台侨实习计划岗位落实及提供相关保障，举办“沪港交融·共创未来——2023年香港青年员工看上海交流活动”，擦亮在港国企青年看上海品牌。