“海归职通车”助力人才近悦远来

近年来回国求职留学生数量屡创新高，国内外对科技创新人才和高层次国际化人才的争夺日趋激烈。如何在纷纭复杂、竞争激烈的国际人才环境中获得并保持长久的竞争优势，对上海来说具有非常重要的意义。一起看看有哪些亮点吧～

上海市欧美同学会发挥人才荟萃、智力密集、海外联系广泛的优势，自2010年12月起，连续13年举办“海归职通车”人才招聘活动，打通企业与海归人才对接的最后一公里，并在工作理念、服务模式、具体举措等方面不断提升创新赋能，为万余名归国留学人员提供岗位招聘、求职指导、人才政策等多项相关配套服务，从源头上广泛团结凝聚归国留学人员，助力上海营造“近悦远来”的人才发展环境和高水平人才高地建设。

“海归职通车”每年举办线下大型招聘活动，华为、IBM、特斯拉等国内外知名企业为海归学子带来高品质、全方位的数百个热门职位。疫情期间，适时推出“海归帮海归”系列线上直播活动，邀请微创医疗、壁仞科技等知名企事业单位云端发布岗位、解读上海人才新政，总计举办22次线上直播，累计收看量超过10万人次。建立“海归职通车”微信公众号和“海归职通车雇主企业HR”微信群，吸引100多家国内外企业入驻，形成“1+365”全年招聘信息发布和“线上+线下”并行的招聘机制。

结合新回国海归实际，邀请职场专家开展简历设计、职业咨询、职场礼仪等培训，提升就业竞争力。与华侨事务中心合作，现场提供侨务政策咨询服务。会前广泛动员，邀请在沪高校、科研院所、会员企业提供岗位，用最满意的服务让“职通车”活动逐年改进提升和赋能。

据不完全统计，每年应聘人员中不仅有刚回国的应届毕业生，还有不少有一定工作经验的海归，获得硕士及以上学位的超过2/3，年均参加人数超过1000人，每年达成就业意向200余人。

今年以来，在市委统战部指导下，加强与本市有关部门的联动，进一步做实“海归职通车”，启动“海归直通车”，多措并举，发挥留学人员海外联系广泛优势，加强资源匹配、情感连接和精准服务，助力海内外人才近悦远来，让来沪留学人员实地感受上海的好产业、好环境和好政策，吸引更多留学人员爱上上海、留在上海、扎根上海。

“海归职通车”活动主动服务海归求职需求，宣传上海的人才政策和就业环境，听取海归青年的意见建议，已经成为留学人员统战工作围绕中心、服务大局的重要工作品牌。

活动紧跟市委市府的中心工作，与市华侨事务中心、市人社局联动，与静安区、普陀区、长宁区等各区协同，以及上理工、华师大、华理工等高校合作，提升合作广度，拓宽合作内容。中新网、澎湃新闻、新民晚报、央广视讯、东方网等各大主流媒体广泛报道，多次登上“上海发布”公众号，持续扩大上海留学人员工作的影响力。

随着“海归职通车”活动社会影响力的不断扩大，慕名而来的海归学子逐年增加，他们成为了市欧美同学会发展的新鲜血液。增强海归人才组织归属感，邀请他们加入分会、参加活动，通过联情联谊、匹配资源，让来沪留学人才尽快融入、更好发展，形成“留才安才”良好环境。