近日，湖州军创园负责人侯战军主任一行走访南太湖新区退役军人服务中心，与中心梅主任进行深入交流。双方围绕长三角退役军人创就业高峰论坛落地南太湖新区、军创园设立分点、走进西南片区光荣之家活动对接等议题展开商讨，并就新时期退役军人工作的定位与转型达成重要共识：让退役军人成为新区经济社会发展的中坚力量！”
此次走访标志着湖州在退役军人服务保障工作上正迎来从“基础关爱主导”向“经济赋能”的战略转型，旨在充分激发退役军人的人力资源潜力，助力新区经济社会发展。
一、从“基础关爱”到“创就业引领”：退役军人工作的湖州实践
交流中，侯战军主任分享回顾了其在拥军优属领域的相关经验和心得体会，并指出“单纯走访慰问解决不了根本问题，要发挥部队传帮带优良传统，通过助力退役军人创就业，进一步提高退役军人的经济收入”。基于这一认识，湖州军创园自运营以来，紧紧围绕创业孵化、技能培训、资源对接等方面展开工作。并结合军创园周边老旧小区多，高龄老兵多，健康医疗家政的需求迫切的实际情况，确立了以孵化培育健康生活相关项目为主的精准定位，引导退役军人进入健康养生、医疗护理、家政服务等相关领域创业就业。
二、论坛落地与区域联动：打造长三角退役军人创就业新高地
此次会谈的重点议题之一是将“长三角退役军人创就业高峰论坛”永久落户湖州南太湖新区。侯战军指出，论坛旨在整合长三角区域的退役军人创业资源，推动形成区域一体化合作机制。之所以选择落地湖州，湖州是驻军大市，全国双拥模范城九连冠，地处长三角中心区域，连接上海、杭州等大城市，拥有较好的产业基础和政策环境，最重要的是湖州还是第一集团军所在地，是其他地方无法比拟的。
梅主任对此表示高度支持，并强调：“可以把经济部门、招商部门融入进来，让专业的人做专业的事。”他认为，退役军人工作不能孤立于经济发展大局之外，而应主动融入地方产业规划和高技能人才队伍建设中。新区目前正推动高校落地和高端产业配套建设，退役军人作为高素质、强纪律性的人才群体，其潜力尚未被充分挖掘。
三、“小而精”的军创基地：拒绝挂牌子，重在实效
针对军创园分点设立问题，梅主任提出了“重质不重量”的思路。他指出，此前一些地区为了追求数量挂牌“军创基地”，但缺乏实际运营和资源导入，最终效果差强人意。“不如用心打造一个高品质、小而精的军创园。”
双方还重点探讨了侯战军主任提出的跨区域军创飞地的模式。设想在南太湖新区探索建立退役军人创业园，结合本地产业需求，引入上海、杭州等地的优质军创企业资源，打造“军创跨区域飞地”样板。通过税收优惠、租金减免等政策，吸引退役军人创办的企业落地新区，同时推动本地退役军人创业项目走向更大市场。
四、走进光荣之家：从“一次性慰问”到“持续性服务”
针对走进光荣之家活动，双方一致认为要真正了解退役军人家庭的需求，提供可持续的解决方案。湖州军创园去年走访了400多户退役军人家庭，发现许多老年退役军人在医疗、家政、日常照料等方面存在刚需。
为此，军创园推出了“老兵快剪”等公益项目，为退役军人提供免费理发、健康检测等服务，并通过与社会医疗机构、家政企业合作，打造“优先、优待、优惠”的服务体系。通过市场机制整合社会资源，让退役军人感受到实实在在的关怀。
五、迎新哨岗与高校联动：抓住“退役第一站”机遇
会谈还涉及退役军人“返乡第一站”服务问题。每年九月和三月，退役军人从湖州高铁站返乡时，往往缺乏临时休息和政策咨询的场所。双方计划与站前服务中心合作，在出站口设立临时服务点，提供临时休息、创业贷款咨询、就业岗位推荐、适应性培训报名等服务。
“刚刚退役的军人最具创业激情，也有退伍金作为启动资金，这是提供服务的黄金窗口期。”梅主任表示。此外，随着湖州高校资源的扩充，未来还将推动“退役军人导师团”进入高校，对即将退役的大学生士兵进行创业就业辅导，形成“老兵带新兵”的传帮带机制。
六、总结：退役军人工作的新定位
此次会谈不仅明确了具体合作项目，更在理念层面达成重要共识：退役军人工作不应被狭隘地定义为基础关爱，而应将其置于地方经济社会发展的大局中谋划。退役军人群体纪律性强、执行力高、吃苦耐劳，适合参与物业管理、健康服务、应急保障等行业，是地方经济社会建设的重要力量。
梅主任强调：“退役军人事务部门要起到桥梁纽带作用，整合政府、市场、社会等多方资源，共同为退役军人创造更大价值。”
随着长三角一体化进程加速和湖州产业升级不断推进，退役军人正迎来新的发展机遇。湖州军创园与南太湖新区退役军人服务中心的合作，或许将成为新时代退役军人工作转型的一个缩影。