进化论 | 韩志强——文化竞争时代，扬民族文化符号

我觉得“无界”，可能就是一个艺术，一个新的灵感和源泉。在2017年，我觉得大的事件，就是这种无界的融合。

用现代手法演绎民族符号，“民族”，成为新的设计源泉和突破口。我们渴望塑造民族品牌，尝试在满足消费者需要和提供好产品的同时，抓住机会在服装产业塑造民族影响力奢侈品牌。民族的东西，在这种爱国意识的推动下，必然会变成一种时尚的符号，进而表现得更加强烈。

各大财团收购国际品牌，这是战略布局，实际上是中国经济的影响力在服装上的表现。而此时，单一品牌便要做得更细更精，在时尚度上不能输，同时顾客服务要更专业更全面。在整个消费后期的粘连和互动上，要更强化。

未来的竞争是文化的竞争，是企业的文化，企业的内功，企业管理者的思路，面对市场采用什么样的手法，能否让消费者更加体会到你管理的精度和细度。这种文化竞争，比拼的不是过去单一品牌的表面，而是企业内部的管理，包括供应链，包括销售链，包括服务链的比拼。同时，这也是一种推动企业内在管理文化、适应未来竞争的过程。

消费者文化素养普遍提高和专业度的提升，对品质有更高要求，满足消费者对新知识、广泛知识诉求的需要，成为未来满足消费者，扩大销售机会的途径之一。通过与文化对接，把品牌赋予一种精神生命，提供对消费者专业知识提升的一些交流形式，是我们未来需要做的一种方式。

要适应时代，在过程中你会发现，企业自己的内功，决定对时代的适应度。

如何能让自己的企业长久地生存，实际上就是练内功，“内功”就是企业文化和制度。

企业制度建设要严谨明确，思维创新要开放且有鲜明的时代性。

“出奇”，就是创新。企业活得更好，要守正出奇，在制度方面不断地强化，增加团队的协作力，通过行为的改变，培养社会需要的人才，一个企业真正竞争力，更多的是人的竞争力。