北海阿叔

2022-01-26

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强化行政执法与刑事司法联动，切实保障农民工合法权益

—— 一工程公司负责人因拖欠农民工工资被拘！

1月18日上午，中某建设集团有限公司在工业园区派出所内现场向两班组长发放现金工资100万元，彻底解决了项目劳资纠纷问题。

2021年11月至12月期间，工业园区执法大队连续接到多名工人反映在中某产业园项目工地工作时，总包方中某建设公司拖欠工资。接到投诉后，工业园区执法大队高度重视，并按照劳动监察相关办案要求，对案件进行了立案调查，核实工人身份，查清欠薪情况。2021年12月下旬，工业园区执法大队依法向该公司发放《北海市综合行政执法局限期改正指令书》，要求在7日内完成工人工资发放。然而公司负责人吴某始终拒绝出面，也不解决职工工资问题。

因涉及人数较多、数额较大，严重侵害了劳动者获得劳动报酬的合法权益，已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。2021年12月31日，工业园区执法大队将该案被移送公安机关，对公司相关责任人追究“拒不支付劳动报酬”刑事责任。2022年1月上旬，工业园区派出所民警依法将吴某拘留。随即，公司紧急组织核算班组，进行农民工工资核算，并于1月18日在工业园区派出所内完成发放工作。

2021年以来，工业园区执法大队严格执行《保障农民工工资支付条例》，认真落实上级根治欠薪部署，加强对园区1800多家入驻企业，23个在建工程项目，涉及4万多名农民工的用工监管，开展执法检查25次，监督企业与农民工签订劳动合同1300多份，纠正工程项目履行《条例》存在问题16件次。检查督促企业及时处理欠薪苗头，快速调处为1280余名农民工化解约4860万元工资纠纷，并通过行政和司法联动为962名农民工化解1259.82万元工资纠纷。

下一步，对于违法欠薪企业，工业园区执法大队将严格按照《农民工工资支付保障条例》的要求，继续加强在建工地、用工密集型企业的监督检查力度，防范于未然的同时，强化行政执法和刑事司法的有效衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案进行移送，对欠薪行为形成强大震慑，形成企业不敢欠、不能欠、不想欠的治理欠薪氛围，确保社会和谐稳定。