岗位大练兵开始了！

公司召开岗位大练兵活动启动会

       开展岗位大练兵活动是公司发展的需要；是公司保安全、保效益的需要；是员工自我成长，自我发展的需要；是员工自我保护的需要。

       陈尧焕总经理在会上就如何抓好岗位大练兵活动作出重要讲话（摘要）：

       一、统一思想，转变观念，充分认识岗位大练兵活动的紧迫性。

       二、弘扬长征精神，克服畏难厌学情绪，以饱满的热情投入到岗位大练兵活动中来。

       1.正面引导，克服畏难厌学情绪。

       2.重拾信心，坚定学必有成的信念。

       3.尊重事实，注重发挥老同志的“传帮带”作用。

       三、精心组织，紧贴实际，确保岗位大练兵活动取得实效。

       1.加强领导，细化方案，落实责任主体。

       2.深入动员，明确要求，确保全员参与。

       3.抓住重点，分类实施，确保活动取得实效。一是培训内容要以实操为重点，突出解决现场操作难题、技术革新能力。二是对不同对象要分类实施。

       4.形式多样，分散开展，确保学习工作两不误。岗位大练兵的开展，特别是换岗学习要在不影响当前岗位工作前提下，边干边学。学习形式上，要不断创新，灵活多样。

       闫宏副总经理宣读了《关于下发<技能操作人员岗位大练兵活动实施方案>的通知》（摘要）：

       一、总体目标

       1.至2017年10月，具备现所在装置内操、外操上岗资格的技能操作人员达到100%；

       2.至2018年10月，除具备现所在装置内操、外操上岗资格外，取得本单位另一套装置外操上岗资格的技能操作人员达到50%；

       3.至2019年4月，具备本单位两套装置内操、外操上岗资格的技能操作人员达到30%；

       4.至2019年10月，具有3套及以上装置的单位，具备所有装置内操、外操上岗资格的技能操作人员达到25%。

       二、基本原则

       1.全员覆盖的原则；

       2.先学好本岗位、逐级提升的原则；

       3.满足基本条件（取得内外操证）、自愿双向的原则；

       4.边学边干的原则；

       5.不影响当前岗位工作前提下，统筹安排、动态调整的原则；

       6.等量匹配的原则；

       7.突出差异、分类实施的原则；

       8.正向激励为主的原则；

       9.技能考核与绩效适当挂钩的原则。

       人员范围：

       原则上公司全体在岗技能操作人员都应参加岗位大练兵活动。

       张忠和副总经理宣读了公司兼职培训教师名单（摘要）：

    工艺

张国剑  邹才辉  刘  文  钟贵江  吴宗明  陈福培 卫树忠  亢世勇  杜  坚   崔  鹏   江荣明  伍劲峻 刘   想   伍   森  陈日生  邢艳开  苏显明

    设备

毕志刚   喻厚军   韩  旭   林  斌   伍  飞   吕  朋 李卫军

    安全

邓桂雄  彭  强  王振宇  李红武  梁剑峰  田青华 廖祁军

公司领导为兼职培训教师代表颁发聘书。

       储运部党支部书记何国清就学习培训工作做经验介绍。

       LNG接收站员工王晓甫就学习培训做心得体会报告。

认真听，仔细记。

       会上举行了师徒协议签订仪式，三名员工分别代表“见习技术员”“新入职大学生”“一岗多能培训学员”与师傅签定了师带徒协议书。

       同志们，号角已经吹响，平台已经搭建，让我们大力弘扬长征精神，统一思想，坚定信心，全力以赴，掀起岗位大练兵活动的高潮。公司号召广大党员、团员和优秀青工在练兵活动中发扬先锋队和主力军精神，认真落实“基础在学 关键在做”的要求，在传帮带、学技术中起到模范带头作用，为打造一支“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的员工队伍而努力奋斗。

编辑：赵智慧

审核：陈亚统  李文勇

精细卓越 责任关怀 诚信共赢

分享：点击文章右上角按钮，将此文分享给更多朋友！

订阅：微信扫描、长按以下二维码识别或点击文章标题下面的中国石化北海炼化，关注中国石化北海炼化订阅号！