8月27日，北海炼化在办公大楼一楼多功能厅开展2015年度职业技能鉴定考试。
一年一度的技能鉴定得到员工们的热烈响应。本次考试共有198名员工报名，经过资格审查后，115名符合条件的员工分别参加了15个工种的初、中、高级的技能鉴定理论考试。
技能操作人才是人才层次中为数最多的一个群体，是人才队伍建设中非常重要的组成部分。北海炼化历来重视技能操作人才队伍建设，自2011年以来每年开展一次职业技能鉴定工作，至2014年止，共有408人次通过鉴定取得了新的技能等级，其中培养了1名高级技师，24名技师，他们服务于生产一线，熟练掌握专门的知识和技术、具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决生产难题，是公司技能操作队伍中的中流砥柱。
职业技能鉴定按技术等级可分为：职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）和职业资格一级（高级技师）五个层次，高层次的技能等级不仅代表了高水平的操作技能，还与薪酬档次挂钩。