北海炼化作为中石化在西南地区唯一的炼化企业，一直以来，积极履行央企社会责任，公司以“奉献清洁能源，践行绿色发展”为理念，把清洁生产、节能减排、绿色发展融入生产经营各个环节，努力建设成为人与自然和谐发展的现代化绿色企业。
2019年，公司在绿色企业行动道路上，早部署、学先进、找差距，真抓实干推进绿色企业创建工作......
奉献清洁能源 践行绿色发展
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2018.8 公司下发《关于全面启动绿色企业创建行动的通知》，组织机构初步建立。 |
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2019.1 按照集团公司绿色企业创建标准要求，组织讨论并形成北海炼化绿色企业创建一方案两清单初稿。 |
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2019.3 外请青岛安工院环境研究室主任牟桂芹对公司进行绿色企业创建培训。 公司总经理李继炳组织召开公司绿色企业创建工作小组扩大会议，明确公司绿色企业创建工作机制、健全完善组织机构和一方案两清单相关事宜。 |
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2019.4 外请青岛安工院专家与公司进行绿色企业创建进行对接，对公司各处室、单位进行职责划分。 |
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2019.5 总经理助理杜玉山组织召开公司绿色企业创建行动工作例会，提出每月定期召开绿色企业创建工作例会，实现绿色企业工作常态化。 总部炼油事业部绿色企业创建一方案两清单对接。 根据总部指导意见，公司组织各部门、单位进行工作进展对接，明确推进计划。 |
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2019.6 公司总经理助理杜玉山组织召开绿色企业创建工作会，7月初补充完善公司一方案两清单初稿。 |
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2019.8 公司总经理李继炳组织召开北海炼化绿色企业推进会，《北海炼化绿色企业行动实施方案》、绿色企业行动任务清单、项目清单正式发布。 公司重新调整绿色企业创建工作小组。 |
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2019.9 公司组织修订并形成新版《绿色企业评价指标工作落实检查表》，组织对公司机关处室自评分复核。 |
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2019.10 公司执行董事、党委书记张忠和听取9月复核情况汇报，要求各单位高度重视绿色企业创建工作。 |
9月28日，安全环保处组织修订并形成新版《绿色企业评价指标工作落实检查表》，明确主责单位，确保精准评估。
10月8日，安全环保处根据《绿色企业评价指标工作落实检查表》，对公司10个机关处室部门自评情况进行抽查复核。发现以下共性问题：
1.
绿色企业宣传氛围不够浓、没有真正做到全员参与。岗位人员对绿色企业创建知识掌握不全面，绿色企业培训工作有待加强。
2.
绿色企业创建工作不够深入，工作要求传达不到位，未将绿色企业行动计划与日常工作有效结合 。
3.
单位自评定性分值自评过于宽松，造成评分差距大。
10月10日，公司执行董事、党委书记张忠和听取检查情况汇报，全面了解绿色企业创建工作进展情况及存在的问题。11日，公司调度会对检查情况进行了通报，张书记要求各单位高度重视绿色企业创建工作，大力营造绿色企业创建氛围，积极引导全员参与绿色企业行动。
1
各单位积极响应绿色企业行动计划，每月定期召开讨论会，推进绿色企业行动与日常工作有效结合。
财务资产处组织学习环保税法、危废管理知识，树立绿色理念，推动绿色发展。
公用工程部将绿色企业创建与标准化样板水场建设相结合，建设高标准绿色水务。
物资采购中心每月定期开展绿色企业创建的宣贯和培训,修订完善《北海炼化物资绿色采购管理办法》，增加了绿色采购相关规定。
2
公司向全体员工印发《绿色企业行动倡议书》。
各单位积极响应，办公室随手闭灯、关电脑、关空调等低碳行为逐渐形成。
3
公司门户网站开设绿色宣传专栏，开展绿色企业宣传口号征集，积极推送绿色宣传稿件，宣扬绿色建企。
4
党群工作处、安全环保处组织在食堂、厂区悬挂宣传横幅，在公共电子显示屏、公司二道门、公众集中处悬挂宣传标语，大力营造绿色氛围。
5
各部门操作室增加宣传展板。
6
操作室统一贴砖粉色，操作台定置化管理，现场增加宣传横副，营造浓厚创“绿”氛围。
文稿：熊碧华
编辑：赵智慧 沈 逸
编审：朱 维 李文勇
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