北海炼化公司EAP阳光工作室揭牌暨EAP骨干培训班开班

8月29日上午，公司执行董事、党委书记张忠和为EAP阳光工作室揭牌，出席揭牌仪式和EAP骨干培训班开班典礼并讲话。各部门、各单位党支部书记、分工会主席、EAP骨干及爱好者、党群工作处相关工作人员共50多人参加揭牌仪式和培训。

开班典礼上，张忠和强调，随着公司EAP阳光工作室的正式启用，将以此为新的起点，采用“内外结合、以内为主”的方式，推进EAP工作向纵深发展，进一步推进“大健康”理念实施落地，有效为员工缓解工作疲劳，放松心情，减轻工作压力，引导员工树立积极向上、理性平和的健康心态，增强员工归属感、责任感，营造和谐向上的氛围。

关于EAP工作，张忠和指出，EAP对促进公司发展、提升管理水平、提高员工绩效具有十分现实的意义。各部门、各单位要采取举措，关心关爱员工心理健康，有效促进员工心理资本增值。在日常工作中尊重员工的心理和行为的科学规律，践行对员工心理和行为的柔性管理，创新关爱举措，进一步贴近员工内心，为员工服务，促进全员健康生活、快乐工作。

开班典礼之后，针对公司EAP骨干及爱好者的知识技能培训班随即开始。本次培训包括宣泄室原理及如何使用、个体和团体沙盘的作用及如何开展、心理测评软件如何应用等内容的系统学习。培训老师通过案例分析由浅入深、通过现场分享与学员互动，增强了培训的参与性和趣味性，让大家加深了对培训内容的理解和消化吸收。

此次培训班的举办，为北海炼化公司在开展心理健康工作方面提供了一个互相交流学习的平台。大家认识到，心理健康教育是创新员工关爱工作的载体、促进企业和谐发展的一种有效的工作模式。公司举办EAP骨干及爱好者知识技能培训班具有较强的现实意义，有助于创新性地开展政治思想工作、自助助人、带好班组团队、帮助班组成员去成长、拓展和超越，促进企业稳定健康和谐发展。