未来可期，梦想在即
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公司简介
中国石化北海炼化有限责任公司（以下简称北海炼化）是中国石油化工股份有限公司（以下简称中国石化）的直属子公司，坐落在广西北海市铁山港临海工业区，距北海市区约40公里，南邻铁山港码头，是中国石化在西南地区最重要的炼化企业。
北海炼化按照“大型、先进、系列、集约、绿色”的原则建设，2012年1月1日投产运行，是中国石化最年轻的炼化企业，拥有先进的技术设备和优秀的管理团队。目前，公司拥有各类生产装置16套及辅助设施44套。
公司主要特点
01
年轻、富有朝气
北海炼化是21世纪新型炼化企业，机构层级扁平，高效、专业化管理，人员精简。截止2018年8月底，合同制员工745人。公司员工来自五湖四海，彼此间建立了联系、信任及“亲、清”关系，形成了有温度、有情怀、有归属感、有幸福感的新型公司，让想干、肯干、能干的员工有舞台，最大程度的释放每个人的潜力。公司于2010年3月3日土建开工，用18个月建成中交，不仅让员工得到了锻炼和提高，也实现了员工个人的梦想。2010-2016年加入北海炼化的46名大学本科及以上毕业生中，29人已选拔到管理、专业技术岗位。
02
竞争力强
先进、集约、加工能力强
北海炼化按照“大型、先进、系列、集约、绿色”的原则建设，拥有先进的技术设备，全部实现在线操作；生产装置采用联合布置、集中控制、统一管理，原油加工适应性强，可加工高酸高硫重质原油，生产出高品质的炼油和化工产品。
同时，配套建设有湛江至铁山港原油管道工程（195公里）、320万方原油商业储备库、北海至南宁成品油管道工程（226公里）、2×5000吨成品油码头等。目前在建一座5万吨级石化码头。
盈利能力强，经济效益显著
2017年加工原油650.03万吨，实现营业收入325.80亿元，合计上缴国家税金139.59亿元。盈利能力在中国石化炼油企业排名前列，吨油利润、单位完全费用、人均劳效分别排名第三、第二、第二位。
2018年1-8月累计，公司加工原油426.24万吨，实现营业收入243.76亿元，上缴税金总计121.39亿元，单位完全费用排第一，吨油利润、人均劳效排名第2位，利润总额排第七。
喜获荣誉，硕果累累
公司邹才辉获得全国劳动模范称号，李永林、陈尧焕先后获得全国五一劳动奖章。
03
发展潜力好
区位优势突出
北海是全国14个沿海开放城市之一，亦是中国最美的海滨城市之一；既是中国西南地区同时拥有深水海港、全天候机场、高铁、高速公路的城市，也是中国大西南连接东盟的最便捷的出海口。北海位于华南经济圈、西南经济圈、东盟经济圈的结合部，处于泛北部湾经济合作区域结合部的中心位置，处于“一体两翼”之上。2017年4月19日习总书记视察广西北海市，提出打造“向海经济”，进一步凸显了北海重要的区位优势。
获取资源便捷
北部湾资源丰富
北部湾是我国六大油气盆地之一。已探明石油储量约2256万吨，天然气储量约350亿立方米。其中，位于涠洲岛西南海区蕴藏着丰富的油气资源，含油气面积约3.8万平方公里，预测油气资源量约22.59亿吨。
与原油产油国运输距离近
北海是我国大陆通往东南亚、西亚、非洲和欧洲的最近港口，西南物资经北海外运，可缩短500至700公里运程，原油从中东、非洲及东南亚运至北海与运至华北、华东地区相比，可缩短1500至2000公里的运程，大大节省原油运输成本。
可获得大量液化天然气资源
中国石化已在公司码头附近建成投用300万吨/年LNG接收站，二期建设规模500万吨/年，计划2020年建成投产。可为北海炼化的发展提供充足的制氢原料及燃料，大幅度降低氢气成本。
为实现集团公司“两个三年、两个十年“战略部署提供了资源的多元化。
市场发展空间广阔
广西、云南、贵州三省区宏观经济和汽车的增长都将带动油品需求进一步增加，预计2025年西南三省区成品油需求约达到3220万吨。目前，西南主要大型炼化企业炼油能力不足3000万吨，还不能满足西南对石化产品的需求。此外，北海作为“海上丝绸之路”始发港之一，北海炼化可以借助“一带一路”的东风，面对东南亚广阔的市场，将会有更大的发展空间。
地方重点支持企业
广西北部湾经济区发展规划中把北海炼化作为龙头企业，发展1000亿元规模的石化产业园，在享受西部开发政策和地方财税的优惠同时，对重点企业员工办理居住证及子女入学给予政策支持，解决员工后顾之忧。
政府的支持和优惠的政策为北海炼化发展壮大注入了强大的推动力。
为什么选择我们？
生活幸福指数高
北海三面环海，拥有“滨海、风光、人文、古迹”四大类旅游资源，风景优美，空气质量好，每立方厘米空气中的负离子含量高达2500至5000个，享有中国最大的天然“氧吧”美誉，健康宜居。工作地铁山港区距北海市区约40公里，公司统一为员工上下班提供交通工具，让每个人都有座位，并结合员工居住地点设计到站点，往返便利。
北海炼化在铁山港区配套有海景公寓楼、食堂及篮球场、羽毛球场、网球场、兵乓球室、桌球室、健身房等体育场所，文体活动丰富；市区建有3个职工生活小区，其中新建的泰和苑小区高端大气、环境优美，毗邻北海冠头岭景区，获得2017年度广西自治区物业管理优秀示范小区和北海市和谐小区，目前泰和苑小区尚有100多套房，可供适合条件的员工以优惠价格选购。
生活福利好，职工保障体系健全，在“五险两金”基础上，建立了补充医疗保险和职工互助会，为职工购买大额互助医疗保险、广西区总工会职工综合保障计划和交通意外保险，每年组织职工职业健康体检，实现了全方位保障体系。
无论工作还是生活，都面朝大海，春暖花开，是诗和远方理想地方。
工作获得感强
1
注重年轻人才培养和使用
▼推行“双导师带徒”机制。对于每名新入职的大学毕业生，均指定一名专家进行技术、工作思维、职业生涯方面的指导，指定一名操作师傅进行技能操作方面的指导。
▼推行专业技术见习岗机制。对于在操作岗位上表现优秀、发展潜力大的大学毕业生，创造空间、优先选聘到专业技术见习岗进行实践锻炼和培养，培养合格的选拔到专业技术岗位。
▼大胆使用年轻干部。对于空缺的管理岗位，打破资历界限，优先提拔使用“想干事、能干事、干成事”的年轻大学毕业生。截至当前，2010-2016年引进的46名大学本科及以上毕业生中，29人已选拔到管理、专业技术岗位。
2
职业生涯通畅
▼建立了管理、专业技术和技能操作人员三支人才队伍成长通道体系，从体制上保证三条通道畅通且可相互转聘，实现人人都能成才，有效避免了千军万马挤独木桥的问题。
▼根据个人特点、培养情况和特长专长，选择进入相应适合个人的成长通道进行继续培养和提升。
3
发展空间大
公司快速发展，进一步做实向海经济，目前在进行结构调整项目和5万吨级石化码头及库区工程项目建设，近两年将新建多套装置。同时，一批干部因年龄原因陆续退出岗位，公司急需培养使用一大批年轻人才，为年轻人发展提供了广阔的空间。
4
人才政策健全灵活
▼大力推进人才强企工程，注重员工培训，重视员工发展。
▼岗位动态管理、竞争上岗、择优聘用、易岗易薪、注重激励。
5
为员工提供高竞争力薪酬
员工收入水平在中石化炼油企业排名前列，平均收入水平超过北海市社平工资的两倍有余。同时，公司较强的盈利能力，保障了员工工资水平的稳定与上升。
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应聘条件及方式
编辑：黄剑芸
编审：李文勇
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