择优选能 “竞”显风采北港新材料开展产品经理岗位竞聘上岗- 大数跨境

北港新材料

2023-06-04

导读：6月2日，北港新材料组织开展产品经理岗位竞聘上岗活动。公司党委副书记、副董事长、总经理梁伟森担任主考官，公司党委委员、副总经理黄磊，公司副总经理、董事会秘书陈海连及相关部门人员等7人组成评委团。

为进一步深化干部人事制度改革，择优选能，促进人才脱颖而出，提升供应销售工作效能，北港新材料公司组织开展产品经理公开竞聘上岗。经过前期的工作准备、发动讲解、组织报名和资格审查，公司竞聘领导小组于6月2日举办竞聘面试活动，通过资格审查的23名应聘人员一展个人才华，接受组织挑选，当日面试活动圆满结束。

此次竞岗涉及销售部、原燃料供应部、技术中心三个部门的产品经理岗位，面向全公司所有在编在职员工进行招才纳贤，参加此次竞争上岗共25名职工报名，经过资格审查和名单公示，共有23名职工进入演讲答辩为主的竞聘面试环节。

此次竞岗涉及销售部、原燃料供应部、技术中心三个部门的产品经理岗位，面向全公司所有在编在职员工进行招才纳贤，参加此次竞争上岗共25名职工报名，经过资格审查和名单公示，共有23名职工进入竞聘演讲答辩环节。

当天，主考官除对面试人员的演讲进行考评之外，还通过具体业务问题进行提问，深入考察竞聘者对岗位的认知程度和岗位胜任能力。竞选台上，竞聘者面对评委提问沉着应对、思路清晰，体现了公司职工良好的精神风貌和干事创业的工作激情。

此次竞岗在坚持“党管人才、唯才是举”的原则下，全程公开、公平、公正，公司全体干部职工只要符合相关岗位的竞聘条件都能报名参加角逐，更大限度盘活了公司人才资源，激发了职工积极进取、勇于创新的热情，充分体现了公司党委对优秀人才的关心，对职工职业发展和人才队伍建设的重视。

此前，为进一步促进公司各项重要工作开展，鼓励员工积极开拓业务和攻关项目，公司研究制定并印发了《广西北港新材料有限公司专项工作经理岗位设置实施方案》。下一步，北港新材料将以国企改革新行动为契机，持续深化干部人才体制机制改革，全面推行管理人员竞聘上岗，强化人员能上能下，为各类优秀人才提供良好的干事创业环境，大力推进职工职业发展，以统筹推进公司人才队伍建设，为全面推进“六个新材”提供强有力的组织和人才保障。

文字：彭剑辉

图片：蹇评

编辑：蹇评

审核：周湛汉