如何提升青年对企业的归属感？他们提了38条建议！

 12月2日晚，北港新材料公司团委在综合楼二楼开展“行动学习提高工作质量 助力人才成长”实践课堂，活动共有40余名新入职青年职工参加。

活动开始通过破冰游戏，引导大家逐步进入学习氛围，激发学员的积极性、主动性、创造性。

实践课堂上，参与活动的人员分为四个小组，围绕“如何提升青年人才对企业的归属感”进行研讨。

各行动学习小组通过头脑风暴法罗列每个人对研讨问题的想法建议，再以团队列名法挑选出一个最核心的问题，针对公司实际找对策，通过智慧苹果树进行完善解决方案。经过激烈的思想碰撞，四个小组共提出意见38条，梳理重点意见4条，提出对策33条。

此次课堂，是公司黄海萍、仇健两名同志在参加广西青年马克思主义者培养工程（北部湾港集团班）关于行动学习的培训后，将所学所得分享给公司青年职工。课堂打破了以往老师讲授、学员听课的传统模式，能够让学员快速掌握行动学习的技能要领，对提高青年员工工作水平，加强公司人才建设具有促进作用。