编者按
近日，广西日报报道了广投北海电厂通过构建“培训—考评—竞赛”三位一体的职工培育体系和“1+N”创新平台，将职工技能与职业发展紧密挂钩，不仅培养了高素质产业工人队伍，更攻克大量技术难题，创造显著效益的有关内容。以下为报道正文：
10月9日，在广投北海电厂发电机组运行现场，机组运转产生的热浪与室外的高温交织，“北海工匠”徐宇带领的检修团队正俯身在设备旁，一手持扳手、一手托住零件，一丝不苟地拆卸螺栓，调试电气设备。大颗汗珠顺着安全帽系带滑落，汗珠浸湿了他的工装，却丝毫未影响他对操作精度的把控。
作为北海市产业工人队伍建设改革的重点企业，广投北海电厂以“党建带工建”为抓手，构建“培训—考评—竞赛”三位一体的职工培育体系，推动产改工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，培育出一支以劳模工匠为引领、技术骨干为核心、青年职工为后备的高素质产业工人队伍。
“我们联合广西电力职业技术学院定制技能培训课程，从锅炉检修、电气运维等核心岗位需求出发，开展订单式培训，同时将技能等级认定与岗位晋升挂钩，把技术好不好作为发展好不好的硬标准，主动承办广西电力行业职业技能竞赛，让职工在以赛促学中提升硬实力。”公司党委副书记、副总经理、工会主席张旭介绍，这套培育体系让职工成长有路径、发展有空间，2024年，81名技能人才实现岗位晋升。
巡检人员检查设备
懂技术、善创新、能攻坚，这支队伍不仅是企业安全生产的守护者，更是技术创新的排头兵。广投北海电厂工会牵头负责的张旭创新工作室被评为自治区级劳模创新工作室。
“在张旭创新工作室的带领下，公司形成了包括运行锅炉创新工作室、热控创新创效工作室、电气人才孵化室、徐宇工匠学校、青年创新创效基地等在内的‘1+N’人才培养与技术创新平台矩阵。”该公司党委书记、董事长、总经理丁有成介绍，依托该矩阵，公司50多名技术骨干获评北海市劳动模范、北海工匠、广投工匠等称号，累计攻克技术创新成果70余项，创造直接经济效益约4.7亿元。
来源：广西日报
