汪旭到北港新材料开展人才工作专题调研座谈会

5月15日，北部湾港集团党委副书记、职工董事、工会主席汪旭到北港新材料公司就人才队伍建设工作开展专题调研座谈会。北港新材料公司党委副书记、副董事长、总经理罗平参加调研。

座谈会上，汪旭听取了北港新材料关于人才招聘、紧缺人才和人才梯队建设情况、存在问题及下一步计划的汇报，对北港新材料积极探索实践引育用留科技人才创新模式、优化人力资源管理体系等工作表示肯定。

汪旭指出，当前北港新材料正处于转型升级、创新发展的关键时期，面临诸多机遇和挑战，加快建设一支结构合理、素质优良的人才队伍至关重要。就推动解决制约北港新材料发展堵点问题，汪旭提出三点意见：

要以攻坚韧劲抓改革，广大党员干部要以实干作风，高标准严要求打赢污染防治攻坚战，坚决按期完成绿色环保建设项目；要以担当精神抓改革，公司领导班子要以上率下，树立敢于担当的作风，把改进作风的成效体现在工作业绩上，以优良作风推进各项改革工作取得新进展；要加强干部日常监督管理，纪检部门、组织部门要主动加强分析研判，把监督融入日常经常，早教育早提醒，严管理严监督，保护干部在干事创业路上行稳致远。

要精准确定招聘需求，细化人才盘点工作，建立人才需求动态调整机制，制定科学合理的招聘计划，确保招聘工作的针对性和实效性；要拓宽招聘渠道，坚持市场化招聘原则，充分利用多种渠道吸引优秀人才应聘；要提高招聘质量，严格招聘标准和程序，全面考察应聘人员各方面素质；加强招聘过程管理，确保招聘工作公平、公正、公开。

要完善人才使用机制，注重人才队伍的专业化建设，建立健全人才交流轮岗机制，提高人才综合素质和业务能力；要加强人才激励保障，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系；完善薪酬福利体系，提高人才薪酬待遇；加强人才激励表彰，激发人才创新创造活力。

汪旭一行还到北港新材料公司烧结厂、压延厂施工现场实地考察，了解超低排放改造项目进展情况。

北部湾港集团党建工作部/党委统战部、党委组织部/人力资源部负责人，北港新材料公司党委副书记、董事、工会主席姚东明，副总经理张娅琳参加调研。