智汇供水 微课赋能——市供水公司2025年微课大赛颁奖典礼暨展示课活动圆满举行

为推动技能经验高效共享，赋能员工成长与企业创新驱动发展，市供水公司企管学科组启动“智汇供水 微课赋能” 微课大赛。经五个月筹备评审，公司以颁奖典礼暨展示课活动检阅赛事成果，公司领导班子成员、各学科组及各部门代表、微课制作人共60余人参会。

公司党委书记、董事长黄学发表讲话

公司党委书记、董事长黄学对大赛在推动企业知识管理、促进经验共享方面的成效与意义给予充分肯定，并提出三点期望：一是以微课为桥，推动知识传承与业务实践深度融合。鼓励各级管理者、骨干员工坚持“干中学、学中干”，及时提炼工作中的管理“金点子”、团队建设“好做法”、问题解决“巧思路”，系统梳理形成标准化、模块化的知识资产；二是以大赛为引，促进培训模式创新与人才梯队建设同频共振。让不同层级、不同业务线的先进经验充分流动，为企业人才培养注入新活力，助力人才梯队结构优化；三是以讲师为核，实现个人成长与人才培养双向赋能。将微课开发纳入部门知识管理与人才培养常态化工作，推动个人能力提升与企业人才储备协同发展。

公司领导为获奖个人及团队颁发荣誉证书
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活动现场播放纪实视频，带领参会人员重温大赛从动员培训、创作打磨到评审收官的全流程。公司领导为获奖个人及团队颁发荣誉证书后，获奖代表们围绕主题立意、内容架构、技术应用等分享微课设计思路，充分彰显了公司职工立足岗位、勇于创新、乐于分享的精神风貌。此次成果汇报，成功将技术骨干蕴藏于岗位实践中的“隐性经验”，转化为组织可共享、可复用的“显性资产”，实现了跨部门、跨层级的深度学习交流，带动了全体员工参与知识沉淀与共享的热情。

微而精深，课显价值。此次获奖的优秀课件已纳入企业课件库，将分批次组织全员学习推广。未来，公司将持续探索更多精准高效的培训形式，鼓励经验共享、导师带徒、跨界学习等多元实践，着力构建层次分明、衔接有序、充满活力的人才梯队，为公司战略落地与高质量发展储备坚实力量。

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