企业风采 | 饮水思源鉴初心 精益求精谱华章——市供水公司2019年“企业先进管理单位”回溯

制度是规范运行的基石，精细是管理提质的灵魂。彼时，公司秉持坚决革新的态度推进国企改革，以向内优化的思路构建现代化企业制度体系。通过系统梳理生产经营脉络，精心编制涵盖工程管理、供水服务、人事等五大核心领域的制度规章近百份，成功构建起制度完备、执行有力、动态优化的现代企业管理四梁八柱。

管理的信息化转型是效率跃升的关键驱动。公司于2019年实现公文流转、内部审批全流程OA化，开启了无纸办公新纪元；人力资源管理系统同步上线，人才管理驶入数字化轨道。更前瞻性地推进水表智能集抄、二次供水审批管理、非现金缴费对账、水质检验信息等系统集成建设，以数据互联互通为引擎，加速推动公司整体管理向信息化、现代化纵深迈进，为精细化运营提供了坚实的技术底盘。

人力资源是现代企业最宝贵的战略资产。公司深刻把握这一核心，出台《人力资源管理体系优化项目方案书》，着力构建更具竞争活力与激励效能的市场化用人机制，为吸引和留住关键核心人才构筑起强大制度磁场。

专业技术队伍是公司发展的脊梁。通过修订完善《职称管理制度》《专业技术人员考核办法》，首创将论文评定与技术总结纳入考核体系，严把高级职称评审质量关，强化了专业能力与实绩贡献的导向作用。2019年专业技术考核涌现71篇高质量论文，为公司技术积累与人才梯队建设注入强劲动能。同时，严格执行《职工教育培训计划》与《技术工人考核管理办法》，通过常态化的技能实操考核与专业培训，持续点燃一线工人钻业务、练本领的热情，筑牢了公司发展的技能人才根基。

供水安全是城市运转的基石。为彻底破解城市用水困局，公司奋战160个日夜，确保了北郊水厂水质提标工程于2019年初建成投产，成功实现了北海市地表水供水的重大突破，北郊水厂日供水能力跃升至15万m³，为城市可持续发展提供了澎湃水动力。

安全保障更依赖于持续加码的技改投入与科技监测。年内斥资7383万元，高效完成龙潭水厂滤池自控、北郊水厂加氯远程融合、禾塘水厂补水自控等多项核心系统升级，显著提升了生产体系的韧性与可靠性。水质管控上，依托斥资800万打造的现代化水质监测中心及在线监测系统，严格执行三级管理体系与水质报告制度。2019年对源水、出厂水、管网水实施全方位、高频次监测，累计获取数据近十万个，水质综合合格率稳居99.99%高位，为百万市民筑起了看不见却无比坚固的供水安全长城。