流程与IT部
IT解决方案工程师（研发领域）
工作地点：苏州
岗位职责：
1.作为集团下属子公司研发领域IT建设接口人，识别IT需求，并能够与各业务部门协同开展IT需求分析及解决方案制定等相关工作；
2.参与研发领域的IPD变革子项目，识别变革项目中的IT需求，并能够与接口人进行协同设计与交付；
3.参与子公司IT规划活动，并能够与公司其他业务领域的IT解决方案工程师协同进行IT规划的落地执行与推进；
4.参与或主导研发领域IT项目的实施工作，与业务部门关键人员协同完成领域内IT项目的实施交付；5.协助完成领域内数据管理体系的建设以及推行落地。
任职要求：
1.7年以上IT项目实施经验，3年以上研发领域项目管理与实施经验，有IT项目咨询经验更佳；
2.精通研发领域核心业务流程，熟悉IPD模型框架，参与过IPD的IT落地实施更佳；
3.有丰富的IT项目管理经验，精通研发领域的核心应用系统的实施过程，有Windchill实施经验更佳；
4.熟悉研发领域数据管理体系，有数据管理经验更佳；
5.熟悉IT开发、基础设施、运维、信息安全的核心业务；
6.了解研发领域的设计协同平台与仿真平台建设，有实施经验更佳；7.了解研发领域IT数字化发展趋势与方向。
IT解决方案高级工程师（海外接口）
工作地点：苏州
岗位职责：
1.承接公司业务战略及业务规划，带领部门内市场领域、研发领域、供应链领域、HR领域、财经领域的IT解决方案工程、系统工程师、网络工程师等, 开展公司IT规划，管理IT应用架构负责公司级企业架构，建立适度超前的IT系统
2.主导分子公司IT解决方案交付
3.主导领域内/子公司IT需求管理，以及跨领域IT需求协调和分析
4.作为IT项目经理，负责分子公司变革项目及领域内A/B级变革项目IT方案及实施交付
任职要求：
1. 10年以上IT项目咨询或实施经验，以及5年以上公司级/集团级IT规划及应用架构管理经验
2. 精通分子公司主要业务流程，熟悉跨领域业务
3. 精通分子公司ERP,MES,WMS,SRM,全面预算管理，财务共享等主要应用系统
4. 熟悉当前业界领域内IT数字化发展趋势及方案
5. 熟悉IT开发、基础设施、运维、信息安全的核心业务。
IT解决方案高级工程师（供应链领域）
工作地点：苏州
岗位职责：
1. 负责解决供应链领域层面前后协同、拉通集成问题，实现变革与IT的整体业务价值；
2. 负责供应链领域IT解决方案及IT交付：负责供应链领域从需求受理、IT解决方案、开发、试点到推行的端到端解决方案交付，对解决方案的生命周期、项目价值实现负责，对最终交付质量负责；
3. 负责日常需求管理，交付IT产品规划说明书，与IT产品交付形成明确的契约关系。
任职要求：
1. 参与（IT关键用户)过公司级（集团）的大型组织变革，如：采购业务改革、公司级计划管理项目、生产制造数字化工厂升级、产品质量管理项目、生产成本精益化优化等；
2. 熟悉工控行业、汽车新能源行业生产计划业务、产品交付的主要业务和主流程；
3. 熟悉各大型业务系统系统架构，以及各典型案例；
4. 熟悉大型业务系统MES,WMS 系统；
5. 工作期间 主要从事过大中型IT业务系统实施项目的BA分析，经过至少5年以上；
6. IT相关工作经验10年以上，负责或主要参与IT业务系统规划2年以上。
汇川书院
学习发展经理（教学运营）
工作地点：苏州
岗位职责：
1.理解业务战略，根据业务发展需求，识别与挖掘组织与人员的核心能力需求，熟悉管理者、技术人的学习模式和特点，定义学习产品的价值及主张；
2.积极开拓及整合资源，能应用培训实践的专业理论、方法、工具，助力为客户提供学习发展专业解决方案，实现组织能力与业务能力全面提升；
3.开展专业教学与学习路径图设计，能够基于教学规律及成人学习特点，设计运营社群学习机制，开展混合式学习活动并做引导输出；
4.建立跟踪、反馈和科学的评估等闭环机制，用多样化运营等方式提升不同人才培养效率；
5.规划项目的品牌建设工作，借助渠道实施与推广；
6.负责项目整体的启动、规划、实施、监控，对项目资产进行管理和维护。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上学习产品/项目设计和运营经验，有培训产品开发2种以上学习项目设计经验的优先；
2.善于整合资源，愿意探索新兴学习模式，持续为组织提供价值；
3.具备项目管理经验，产品化思维，能快速理解业务，定义需求，制定培训课程产品的线上和线下营销链路；
4.熟悉Office、PS、Xmind等常用办公软件，会使用H5、视频等编辑技术；
5.良好的逻辑思维、活动策划、热点捕捉能力、学习能力；
6.责任心强，富有创新精神，愿意接受挑战，能快速落地拿结果，能较大压力下保持工作激情。
学习发展经理（课程研发）
工作地点：苏州
岗位职责：
1.课程研发：基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，独立或联合业务专家进行技术技能类课程设计与开发，迭代；
2.课程体系搭建：基于各个体系的技术及相关岗位工作特点盘点梳理技术技能标准，匹配课程内容形成课程清单，搭建技术类、产品类、工艺类完整课程体系，并通过内外部资源完成内容开发；
3.师资建设：基于公司战略、业务发展，规划讲师资源的建设，负责内外部技术类讲师的开发、培养、认证、管理工作，不断充实讲师资源库；
4.学习技术探索：洞察技术培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的学习技术与方法；
5.沉淀变革经验：紧跟公司变革进展，结合技术发展情况，将变革成果沉淀为各种学习产品（包括且不限于课程、案例、知识集等）；
6.知识管理：对组织的技术类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作。
任职要求：
1.本科或硕士学历，5年以上培训发展工作经验，成功自主开发或主导开发过多门课程，且有代表性课程作品
2.精通学习发展及课程开发领域的核心知识和技能，具有很强的逻辑思考、规划总结、经验萃取与引导、人际连接等能力，有敏锐的业务洞察力和业务需求分析力
3.能够熟练使用office办公软件、课件开发工具、视频编辑工具等
4.热爱培训工作，有高度的责任感、清晰稳定的职业规划；能够接受高强度工作，认可艰苦奋斗的文化精神
5.有如下经历的任何一项优先考虑：
①有外部甲方培训中心或乙方培训机构同类工作经验者
②熟悉技术认证的标准及申请流程
③熟悉校企合作相关的流程制度、擅长专业文件撰写
④有丰富的线上线下课程开发经验
⑤具有丰富的自动化技术培训产品开发经验
成本管理部
成本管理工程师
工作地点：苏州
岗位职责：
1.负责评估产品的需求分析与硬件方案设计、判断方案好经济性和物料报价的合理性；
2.负责新开发项目的成本管控工作，主要是目标制定、目标分解、目标的偏差管理；
3.负责存量产品的降本规划、降本专项工作；
4.负责建立与更新电子器件的成本标准数据。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验；
2.具备研发成本、制造成本、项目成本管理的相关工作经验；
3.具备工业电源或者大型逆变器开发工作经验优先，或者电子元件选型、开发、应用经验；
4.熟悉零部件设计结构和制造工艺，钣金件、塑胶、机加工等加工工艺至少熟悉1-2类，能根据产品零件图纸精细核算成本，并识别推动零件的成本优化；
5.完善零部件价格评定及搭建非标零件价格核算体系
战略与Marketing
可持续发展工程师
工作地点：苏州
岗位职责：
1.接受客户和第三方审核，对接可持续发展各项工作；
2.协助建立ISO50001，SA8000管理体系并负责维护相关文件体系；
3.参与供应商可持续发展（碳管理、能源管理、循环材料、社会责任等）培训及辅导；
4.协助制定供应商可持续发展领域相关标准和管理制度；
5.协助收集供应商碳排放数据，完成碳排放核算，进行碳减排路径和行动规划。
任职要求：
1.本科及以上学历，自动化、电子及相关专业，3年以上相关工作经验；
2.熟悉现代企业运营过程和制造业价值链；
3.学习能力强，能快速领悟新概念新事物，具有良好的语言表达和沟通技巧；
4.对可持续发展各领域有基本认知；
5.具备流利的英文听说读写能力；
6.有同类岗位工作经验者优先，有管理体系建设或维护经验者优先，有在采购、研发、制造领域工作经验者优先。
总裁办公室B
土建工程师
工作地点：济南
岗位职责：
1.严格按照国家和行业的规范和标准，对建筑、结构工程施工质量、进度、安全进行监管；
2.负责土建工程款审核，及时组织造价、监理、施工对签证工程量进行现场确认；
3.协调处理土建与水电、消防、智能化、暖通等其他专业在施工现场出现的各种问题；
4.联合施工单位对施工现场质量进行过程控制，各工序严格按规范要求进行验收，对不合格问题进行督促整改；
5.材料进场验收及取样送检；
6.联系设计单位协调处理图纸中出现的各种问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上现场施工经验，2年以上工程管理经验；
2.熟悉土建施工验收规范标准，掌握项目规划、计划、施工、验收等基本建设程序；
3.熟悉使用办公软件和CAD制图软件；
4.具有良好的沟通、协调、管理能力，责任心强，有正确的价值观和团队精神；
5.具备二级建造师及以上（建筑专业）优先。
安装工程师
工作地点：苏州
岗位职责：
1.严格按照国家和行业的规范和标准，对水电、消防、暖通等安装工程施工质量、进度、安全进行监管；
2.负责水电、消防、暖通工程款审核，及时组织造价、监理、施单位工对签证工程量进行现场确认；
3.协调处理安装与土建、装饰等其他专业在施工现场出现的各种问题；
4.联合施工单位对施工现场质量进行过程控制，各工序严格按规范要求进行验收，对不合格问题进行督促整改；
5.材料进场验收及取样送检；
6.联系设计单位协调处理图纸中出现的各种问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验；
2.具有良好的沟通、协调、管理能力，责任心强，有正确的价值观和团队精神；
3.熟悉使用办公软件和CAD制图软件。
