HRBP经理
工作地点：苏州、深圳
岗位职责：
1.深入理解业务部门现状及对HR管理的需求，提出HR解决方案；
2.关注部门在任职资格、薪酬激励等方面的需求，结合部门阶段和业务特点，制定目标和计划，并有效实施；
3.公司人力资源政策、制度和重点项目进行学习和理解，并能在对接的部门进行有效落地，对实施的效果进行评估、反馈与改进；
4.建立工作沟通渠道，成为主管和员工的伙伴、沟通桥梁和相关工作的项目推动者。
任职要求：
1.本科及以上学历，接受出差；
2.对人力资源工作和解决方案有较为深入的理解，对人力资源有强烈的兴趣；
3.对于招聘、任职、薪酬、激励等模块有一定理解；
4.对管理的理论、方法、工具和模板，能较好的掌握；
5.积极主动、性格开朗、推动能力强、爱思考。
招聘经理
工作地点：深圳、苏州
岗位职责：
1.清晰梳理中高端职位招聘需求，理解业务，精准定位;
2.高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道;
3.高效推动招聘流程，提供良好的面试体验;
4.负责招聘分析和人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘;
5.执行人才搜索和寻访计划，满足中高端岗位招聘需求。
任职要求：
1.3年以上招聘经验，有汽车电子行业猎聘、战略、中高端职位招聘经验优先；
2.有知名猎头公司工作经验者优先；
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
4.执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力；
5.能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力；
6.持续学习者。
校招经理
工作地点：苏州、深圳、片区
岗位职责：
1.根据公司校园人才战略和校招需求，建立及拓展目标院校渠道，设计校企合作模式，开发并深度维护校企合作关系；
2.根据校园招聘计划，协调横向资源，推动项目落地执行；
3.负责招聘事项的沟通、协调、组织；
4.根据校招计划运营校招项目，保证交付结果，达成招聘目标；
5.常规事务性工作，包括但不仅限于招聘数据统计报告、实习生后续维护等。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.从事招聘工作3年以上，有专职校园招聘工作经验；
3.统筹规划能力强，善于项目推进；
4.乐观积极、善于沟通协调、自驱力创造力强;
5.有丰富的校园招聘工作经验 ，且有大公司校企合作、实验室共建和技有大赛筹办的经验。
总监秘书
工作地点：苏州
岗位职责：
1. 总监日程管理（日程安排、会议组织、重点问题跟进等）；
2. 推动组织业绩实现（协调重点业务、进行风险管理、需求理解与方案制定等）；
3. 部门员工关系管理支撑（保持目标共识、组织氛围活动、维护员工关系）；
4. 公共事务运作协助（提高会议效率、推动业务流程优化、促进办公成本的降低等）；
5. 秘书专业践行提升（解码行政秘书需求，积极提升自身专业能力）；
6. 主管交办的其他事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有2年工作经验，活泼开朗，热情大方，具有良好的沟通能力；
2. 工作细致认真、责任心强，心思缜密，思维活跃，具有较强的计划性、执行力和工作推进能力；
3. 具有良好的组织和协调能力，有较强的分析与解决问题能力，富有团队协作精神；
4. 具有相关秘书或助理经验优先。
EHS工程师
工作地点：苏州
岗位职责：
1.整体负责公司职业健康管理，如职业健康评价，安排现场职业病危害因素检测，职业健康隐患消除等;
2.梳理职业健康岗位及体检流程，安排员工职业健康体检，建立职业健康岗位“一人一档”制;
EHS环境职业健康安全管理体系：
1.负责ISO45001&ISO14001管理体系外审，体系推行，资料维护;
2.EHS宣传：制作各类EHS相关宣传材料;
3.通告文件：负责EHS文件台账的汇总和管理，通告拟定等；
4.协助应对政府机关EHS检查，问题整改;
5.上级交代的其他工作 。
任职要求：
1.本科学历，EHS相关专业优先考虑；
2.三年以上工厂环境安全及职业健康管理相关经验。
