昨天，奥奥分享了一篇【75岁仍在备考的她，想对你说这样一句狠话】。
许多人说鸡血来的太及时，看来鸡血还是要有的，不然备考都变得没有意义了。
随着备考进度的推进，难理解的章节、难记忆的知识点使不少人的心态有点崩，有些基础差的考生甚至开始怀疑自己是不是不适合考CPA。
诚然，一年过六科对于我们大多数备考CPA的人都不现实。但是我们也不要气馁。
因为我们备考CPA主要还是为了跳槽或者升职加薪，所以只要你会用，一年只过1科也有大用处！
一年过1科也有大用处
CPA备考路漫长，很多公司会在招聘要求上写的是“通过CPA1~3科者”而不是非要拿到证书才可。
为什么会这样呢？
因为CPA证书在业内是十分受认可的。但是要考取它却非常有难度，而且单科成绩有效期长达5年。企业愿意接受CPA单科成绩其实是看中了这位人才日后的潜力以及他能为团队做出的贡献。
有人做过研究，当一个团队中的财务人员有CPA持证人的参与，那这个团队的绩效表现会更好，价值贡献率也更高！“一个人能带动六个人努力”！
所以，求职的时候，把CPA已考过哪几科写在简历上也是对自己能力的证明。
CPA六个科目的特点
会计：
审计：
注册会计师最常从事的工作就是审计了！整个《审计》科目就是在讲注册会计师需要遵循审计准则。
企业每隔一段时间都要接受第三方机构的审计，如果审计师最后出具的审计报告不好的话，那企业接下来一年的发展都会受到影响。
而一家企业拥有一名懂审计的人才，知道别人要审什么、如何审，那不就相当于老师拿着课本告诉你考试要考哪一题，你回去好好看题目答案就行了。
财务成本管理：
掌握了财务成本管理，也就掌握了财务报表分析、营运资本管理、本量利分析等等技能。
有了财务报表分析技能，不但能依据企业自身的历史数据进行纵向分析，还能跟竞争对手的数据进行横向分析比较。
有了营运资本管理技能，就能帮助企业合理分配和使用现有资源，让资源能够最大化的合理利用，让企业不会因为资金不足、过多而影响到企业的生产或者造成资源浪费。
有了本量利分析技能，就能算出企业的盈亏平衡点，保证企业的生产量。
一个能对企业过去、未来的数据了如指掌，还能保证企业的成本，这种人才，谁不爱？
战略：
一个将《战略》融会贯通的人才，能够帮助到企业了解自身的优劣势，从而选择适合自己的战略路径。
税法：
会计账务处理中最重要的环节就是税收，每个税种对应不同的税法政策，加上法律条款的复杂性，没有经受过专业训练的怕是搞不定。
经济法：
一个企业少不了要跟别人签订经济合同，而合同里面的内容是否符合法律法规，是否能保证己方的利益，这些都是需要拥有强大的经济法知识！
CPA各个科目适合的工作
CPA虽难，但每科都有用，所以在行业内认可度高，就业方向多样。
考到CPA之后除了去事务所当审计，还可以选择走“非执业”路线，政府机构、金融机构等机构企业都十分青睐CPA持证人员。
会计师事务所工作
职业规划定位会计师事务所的同学，审计、会计、税法是你的敲门砖。
三门里面会计和审计尤为重要，事务所的工作是以审计准则为标准去审以会计准则为标准的报表，不懂会计无法看懂报表，不懂审计就没有工作思路，尤其是如果没有审计知识，在事务所就只能从事一些边缘工作，那么待久了只会让自己越来越力不从心。
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企业工作
进入企业工作，会计和税法知识是很必要的，能够首先对各项业务有一些基本了解，加上实务工作锻炼，短时间内对于企业会计或者出纳工作能很快上手。
当然财务分析工作可能接触的机会不是很大，不过对于报表最起码要能够熟悉，在与人沟通和学习中建立基本的基础，对于后续发展是个助力，因此财管虽然不重点学习，但是应该重点关注。
投行工作
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