黄洁洵老师点拨：考生稳住，做最大效益化抉择

今天的题不难，考试侧重基本知识的概念含义，不要来回瞎做题。

本质还是：考点懂了，题就会了。

考生要学会果断做决策模考班、最后6套题、刷题班，这三者做过任何一个就行，不要把时间花在纠结上。

【重点提示】

题型题量和最新公布的情况一致。

【重点提要】

1、今年考题减少，各题分值增加，一定不要掉以轻心，看清题目别掉坑。

2、多选题评分标准改变：少选可得分！一定选有把握的。

3、判断题评分标准改变：答错不倒扣分！不会的题，要勇敢的猜。

【重点提要】

1、注意每个人的考试顺序不一致，有先考会计实务的，也有先考经济法基础的，看清楚是哪个科目。

2、考场有防疫检查，提前足够的时间的到达考场。

3、有遇到突发情况考场停电的！如果遇到此类情况，一定不要慌，听监考老师的安排，这种情况下，谁稳谁过！

【重点提要】

1、总体来说，难度正常，考察点不偏，是历年反复考察点。

2、认真听课并已将历年考题做的差不多的考生，此时不用再东打听西打听，不用害怕，去考就是了。

3、就第一批次来说大题很常规，出题老师也没有往便的方向走，一定要读题！读清题目。

4、有些题觉得偏，但其实并不偏，应试时一定从头至尾仔细读一遍。

【重点提要】

1、生产销售环节，除金、银、铂、钻不考虑消费税外，消费税要考计算。

2、自产的用于连续生产应税消费品，不缴纳消费税；用于其他方面，移送时缴纳消费税。

【重点提要】

1、用工之日起建立劳动合同关系。

2、1倍工资+1倍工资补偿问题：即若2月1日起用工，同年8月1日补签合同，双倍工资时间为2月1日至7月31日之间；若在明年8月1日补签合同，双倍工资最多为11个月，没有更多。

3、不得解除也不得终止劳动合同的情形，比如女职工在孕期、产期、哺乳期，职业病等不得解除也不得终止。要不要支付经济补偿金，怎么计算记得巩固。

4、周末加班，要看有没有安排补休，没有补休的情况才能谈200%的工资。

5、“三险一金”，在个税里是专项扣除。

【重点提要】

1、牢记基本税额计算公式。

2、个体工商户实际支付给从业人员的工资准予扣除。

3、个体工商户业主的工资不得税前扣除。

4、用于个人和家庭的支出不得扣除；若家庭费用混用难以区分，其中40%可以扣除。

5、记得看清题目中成本费用，若包含业主的工资薪金，记得先扣除出去，再做进一步计算。

【重点提要】

1、“小老板”没有综合所得，计算经营所得个人所得税时，可以扣除6万元、专项扣除、专项附加扣除以及其他。

2、专项附加扣除是个坑，一定看清楚，专项附加扣除和实际支出没有任何关系，只是看已知条件。

3、专项附加扣除不用背，要记得基本含义

【重点提要】

1、取得上市公司分回的股息收入，首先考虑这是个税还是企业所得税。

2、企业所得税：考虑持股时间，满12个月是免的，不满12个月不免企业所得税。

3、个税：持股时间分为3段

• 不满1个月卖了全额计所得额，再乘20%计算税额
  
• 大于1个月但不满1年，减按50%计所得额，再乘20%计算税额
  
• 大于1年，暂免征收