在事务所工作，是财务人一直追求的梦，你不仅能拿固定的薪资，还能在每个项目获得相应的提成，年底享受大额的分红。
对于这么体面又多金的工作你是否也想去呢？
但是，想进入事务所还是有一定难度的，其中面试就是第一大拦路虎。
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事务所面试官的“抠细节”问答，让有经验的面试者都要抓耳挠腮！
面试的淘汰率甚至直逼80%，不少小伙伴在刷过笔试之后，依然卡在了面试这一关。
可是被pass的问题究竟出在哪里？如何才能有效地提高通过率呢？
大家不要急，奥奥已经对获得四大八大获得offer的同学，做了一番细致的调查，总结了如下的面试干货供大家参考。
面试“适宜”做到这几点
1、内容真实性
现在为了保证用人选择的决策正确，避免人员过大的流动性。
很多事务所会在有群面之外，还采用多轮的单独面试，要么是人力+项目经理面，要么直接人力+合伙人面试。
他们都是拥有最因此面试千万展现真实的过往，不要去伪造本来没有的经验，落落大方地表达真实的自己，其实才是最稳健的面试策略。
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2、职业规划
面试当中，最逃不过的一个问题就是：你未来3-5年的规划如何？
而奥奥提醒你，在这里一定不要流露出你有考研、考公或去其他城市的想法，同时一定要尽可量提及与在就职事务所后的相关规划。
例如在做好审计工作的同时，准备3-4年拿下CPA证书，来适应事务所对自己专业性的需要，每年制定自己上升期的新目标和挑战。
3、能吃苦，接受加班出差
审计这个行业的性质，决定你要对工作给予更多的时间和精力，你会需要加班加点才能完成领导给你布置的任务。
所以，就算你内心是抵触加班、出差的，你也不能表现出来哦！
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4、记住简历上的内容
面试官为了更完整了解你的能力，很可能揪一个小点无限追问下去。
例如：你如何抽凭的？需要注意什么？你审计的公司资产规模具体有多少？做好万全准备准没错。
面试最“忌讳”这几点
1、简历修饰词绝对
一般职场老人不会出现这种问题，刚出校门的同学可能会犯。比如，一个同学简历上写着每天晨跑、读书400+、喜欢冬泳，但具体一问并不是，而且身材与爱好极不相符。最后面试的结果，自然可想而知。
2、对加班、出差颇有微词
如果你想在面试中表达“只要完成任务就不加班、或者能不出差最好不出差”。
这或许是大多数的打工人的心声，也有一定的道理，但面试的时候说出来，整个味道就变了，会让面试官认为你不适合干这一行，直接就被PASS掉。
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3、表露出安于现状
事务所的工作节奏是公认的快速而又精准，压力自然可想而知，而如果面试中，没有良好的情绪调节能力，压力调控能力，会给面试官一种你无法是适应这种工作节奏。
但也不能表现出自己能完成工作即可，安于现状、缺乏上进心的情况，否则你可能会被列入“带不动”的面试淘汰名单。
4、不合乎主流的价值观
切忌在面试中，出现违背社会主义核心价值观的苗头，比如没有责任心，遇到问题就喜欢甩锅，工作没处理好，就责怪领导同事等。
以上是从持有Offer的同学身上获得的面试真经，奥奥建议大家收藏起来，以备面试所需。
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卫帅老师：
卫帅 老师曾先后就职于世界500强外企、国企前四大合伙人，曾面试过上千名财会从业者，深谙四大、500强企业的沟通方式和企业文化，了解四大八大最需要的人才素质。
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