秋招已经开启！财会er你准备好了嘛？
奥奥为大家准备了超全的求职面试流程和中英文简历模板，知己知彼百战不殆！快来一起来拉开秋招的序幕吧！
DONG AO
求职流程
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简历制作要点
简历制作不只在于美观和详尽，还要注意突出要点，并不能“一张简历走天下”。
制作简历要学会根据企业的招聘需求，根据岗位JD强化自己和岗位匹配的部分，可以适当美化。而不擅长的、企业不重视的部分就要适当弱化，不占简历太大比重。
而且，重要的信息放前面，工作和实践技能前置，学习经历后置，但不包括如果你拥有亮眼的北清复交学历~
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如何在面试中取胜？
接下来就是重磅环节了！如何在面试中取胜？首先，我们需要对自身和企业进行匹配↓↓↓
面试者了解
♦ 公司的情况及工作环境；
♦ 职位的工作内容及要求；
♦ 薪资范围；
♦ 福利待遇等；
公司了解
♦ 面试者的性格、经理、能力；
♦ 评估面试者是否适合担当某一特定职位；
重要的是，一定要做好问题的预设，提前准备好回答应对。
面试高频问题：自我介绍、离职原因、职业规划、优缺点等；
1、自我介绍
自我介绍时，需要和简历保持一致，不要出现内容的出入。在表达学历、经验和业绩、技能时，一定展示出符合公司需求的部分，并设置好提问点，让面试官按照自己的思维提问，以便做出完美回答。
2、离职原因
离职原因时非常关键的问题，一个问题能考查出你的忠诚度、品格、耐力等。
面试者一定要在不损害上家公司的前提下作答。同时，不要妨碍的自己的本次面试，可以说自身原因或者是不可抗拒的因素，你的回答可以不是真实的全部，但是一定要回答的比较坦然。
3、优缺点
这个问题出现的频率也非常高，在一定程度上考察了面试者的临场反应、情商等。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
但是，奥奥列出的几点只是大多数面试者会遇到的问题，每个人的情况都不尽相同，在此基础上一定要多加练习，整理好适合自己的版本！
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2021年秋季招聘已经开始！
毕马威、大华、致同等国内外顶尖事务所，字节跳动、华为等知名企业已提前开启秋季招聘！
以某四大为例，2016-2020年来，每年秋招投递人数约4w人，且逐年上涨！但事务所每年需要录取的人数，始终是2k人左右。
换句话说，每年只有约5%的人，可以通过秋招进入四大。而百强名企更是优秀财会人的聚集地，现在还不开始准备就晚了！
别担心，奥奥为大家贴心准备了以下好礼！53套无水印精美简历模板大家收好啦！
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丨本文由东奥会计在线（ID：dongaocom） 整理。
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