定了！人社部最新公布：2022年全国各地最低工资标准！此地标准最高……

近日，人社部发布了截至2022年4月1日，全国各地区最低工资标准情况。让我们来一起来看看~

图片来源：人社部

3月22日，湖南省人社厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》

图片来源：湖南人社厅

3月24日，重庆人社部发布了《上调300元 4月1日起 重庆执行两档最低工资标准》通知。

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福建省人力资源和社会保障厅在2021年12月21日公布了工资标准的通知，2022年4月1日起执行！

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福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表

2015年，人社部印发通知，规定在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次，相信我们以后的工资会越来越高！

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上海最低工资标准中除剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准的上调总是引人注目，特别是在几个一线城市，围观群众也纷纷点评谁是最低工资的“一哥”。

其实，纯粹看绝对数字，并不一定能得出哪个地区最高的结论，因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。

从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。

但是，各地在执行的时候却存在一些差异，存在几种不同做法。

在全行业薪资普遍上涨的背景下，财会人的薪资又处于一个怎样的水平？我们以上海为例：

 出纳：平均薪资5900元 

 会计：平均薪资7800元 

 总账会计：平均薪资9300元 

 财务经理：平均薪资15800元 

 财务总监：平均薪资26200元 

从以上数据不难看出，从出纳到会计主管、经理、总监，越往后，工资升得越多、越快！

但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。

相当一大部分的财会人为了提升自己，也是在不断地考取各类会计证书，即学习了知识，也为以后的职业发展奠定更深厚的基础！