近期逐渐迎来招聘高峰期，求职审计的新人小伙伴都被“虐”惨了。
前段时间有审计的小伙伴向学姐哭诉：
这位同学的“遭遇”其实不算个例，在现在的环境下，90%想求职审计的新人小白都会遇到这些情况：
没多少实际工作经验，看过一些审计的书，懂一些理论知识，但实操经验不足，投简历面试均因经验不足被拒之门外。
没经验找不到审计工作，没有审计工作就得不到实操经验，这样的“遭遇”困扰着每个正在求职的审计小白们。
其实说到底还是以下原因造成的：
1、对目标企业/事务所不熟悉，对于个人的职业发展、应聘技巧不了解，稀里糊涂的求职。
2、没有审计实操经验，包括没见过/不会用审计底稿，不懂审计思路和技巧。
3、没有实操作品，面试说服力不够。
这些原因导致的结果将是：
投递的简历“假大空”，面试官一看便知无经验直接pass。
进入面试环节，面试官询问了解没实操经验，不会做底稿，审计思路一片混乱，仓促结束面试。
这样的情况太多了。
就算是过了面试这关，入职目标公司做了审计，但也会工作的很痛苦，前辈们都很忙，自己没经验也没人带，负责的工作做不好，主管和经理评价比较低，试用期岌岌可危。
有的审计新人甚至会怀疑自己可能不适合这行，自信心受打击，最终被企业劝退或主动黯然离场。
其实解决这些问题并那么难，只要能有丰富审计经验的前辈讲解职业发展和求职技巧，带着自己掌握审计实操经验，有了这些经验，不管是求职还是实际工作，都能做到心中有数，自信面对。
东奥基于同学们的强烈需求，特地推出《3天审计上岗特训班》课程。
课程由“八大”精英导师授课，详细讲解个人职业发展规划和求职事务所的秘籍，同时带着学员掌握审计思路、制作底稿和出具审计报告等实操经验。
每天90分钟，轻松提升求职晋升战斗力。
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