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【初级周测】第四周自测开始啦!
你的知识都巩固好了么?
【周测】题目总数20道(每题5分,总分100)
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题型(包括单选、多选、判断) -
分数仅供大家自测参考 -
《初级会计实务》和《经济法基础》均包含
关于周测答案问题
东奥初级会计职称周测每周更新,但不保留前期答案,因此希望大家跟上节奏,每周进行。(有些时候错过了就是错过了哦!)
单项选择题
A.利润分配—未分配利润
B.盈余公积
C.资本公积
D.营业外收入
A.流星陨落
B.签发支票
C.火山爆发
D.台风登陆
A.120
B.100
C.150
D.200
A.2个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
A.借:营业外收入 226
贷:主营业务收入 200
应交税费——应交增值税(销项税额) 26
B.借:营业外支出 126
贷:库存商品 100
应交税费——应交增值税(销项税额) 26
C.借:营业外支出 226
贷:主营业务收入 200
应交税费——应交增值税(销项税额) 26
D.借:营业外支出 100
贷:库存商品 100
A.纳税人、扣缴义务人首次在税务机关指定系统中填报的时间
B.纳税人、扣缴义务人发出纳税申报数据电文的时间
C.税务机关收到纳税申报数据电文确认书的时间
D.税务机关计算机网络系统收到纳税申报数据电文的时间
7.下列各项关于资本公积的相关说法中,不正确的是( )。
A.资本公积是企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累
B.资本公积包括资本溢价(或股本溢价)和其他资本公积等
C.资本公积属于所有者权益
D.资本公积可转增资本
8.2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与张某劳动关系建立的时间是( )。(2016年)
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
9.甲公司与乙公司签订买卖合同,合同约定丙为担保人,丁为鉴定人。下列关于该合同印花税纳税人的表述中,正确的是( )。
A.甲、乙、丙和丁为纳税人
B.甲、乙和丁为纳税人
C.甲、乙为纳税人
D.甲、乙和丙为纳税人
多项选择题
1.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于劳务报酬所得的有( )。
A.个人因其作品以图书形式出版而取得的所得
B.个人因任职受雇从上市公司取得的股票增值权所得
C.证券经纪人从证券公司取得的佣金收入
D.学生假期兼职取得的收入
2. 下列资产负债表项目的“期末余额”栏内各项数字的填列,应根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列的有( )。
A.长期股权投资
B.固定资产
C.在建工程
D.无形资产
3.根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于税务行政复议决定的表述中,正确的有( )。
A.被申请人不履行法定职责的,行政复议机构决定其在一定期限内履行
B.具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,行政复议机构作出维持的复议决定
C.具体行政行为适用依据错误的,行政复议机构作出撤销、变更或者确认该具体行政行为违法的复议决定
D.复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人应当在60日内重新作出具体行政行为
4.根据增值税法律制度的规定,下列情形中,增值税一般纳税人外购货物(已经抵扣进项税额)需要做进项税额转出的有( )。
A.用于个人消费
B.因管理不善被盗
C.赠送给全资子公司
D.用于简易计税办法项目
5.DA公司于2019年末对固定资产进行清查时,发现由于保管员看守不当丢失一台机器设备。该设备原价52000元,已计提折旧20000元,已计提减值准备12000元,由保管员赔偿5000元。则下列分录正确的有( )。
A.盘亏时:
借:待处理财产损溢 20000
累计折旧 20000
固定资产减值准备 12000
贷:固定资产 52000
B.转出不可抵扣的进项税额时:
借:待处理财产损溢 6760
贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出) 6760
C.报经批准后:
借:其他应收款 5000
营业外支出 19160
贷:待处理财产损溢 24160
D.报经批准后:
借:其他应收款 5000
资产处置损益 19160
贷:待处理财产损溢 24160
判断题
1.企业销售原材料、包装物等存货也视同商品销售,其收入确认和计量原则比照商品销售,其实现的收入应该作为主营业务收入处理。( )
4.由于应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支,因此不进行预算会计处理。( )
5.平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。( )
6.只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。( )


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