初级考生别盲目自信，这些问题你或许也有

第二章 资产——固定资产盘亏

【提问】固资盘亏，那么借记累计折旧，累计折旧是减少，根据“账面价值=原值-累计折旧-固资减值准备”的公式来看的话，账面价值不是增加了吗？

【回答】

不是的，盘亏说明账上记录的固定资产，不在了，实际盘点时没有真实的固定资产在企业放着，从而要将其账面价值转掉，会导致企业固定资产账面价值减少。

第二章 资产——累计折旧的由来

【提问】老师，我想问一下，固定资产是通过不同方法算出年折旧额的，然后再算出月折旧额。在"固定资产折旧的账务处理"中，分配固定资产的折旧额是怎么分摊的呢？是按使用的科目所支出的金额成比例分摊，还是按它们实际所支出的金额分摊？比如：4月份，制造费用支出15w，销售费用5w,当月累计折旧额40w,则应该借：制造费用30w，销售费用10w 是这样吗？

【回答】

不是的，是要按照固定资产的用途进行分配的，例如这个固定资产是用来生产产品的，那么这个月这个固定资产的折旧就全部都应该计入到“制造费用”的。

第二章 资产——固定资产发生的后续支出

【提问】老师什么叫账面价值，账面原值，账面价值，求解

【回答】

账面原值一般是指初始入账金额。

账面价值是指账面余额减去其备抵科目后的余额。

比如对固定资产来讲：

账面价值＝固定资产的原值－计提的减值准备－计提的累计折旧；

账面余额＝固定资产的账面原值；

账面净值＝固定资产的折余价值＝固定资产原值－计提的累计折旧。

第五章 收入、费用和利润——财务费用

【提问】为筹建固定资产不符合资本化条件的债券利息不是应该记入管理费用吗？生产经营的才应该记入财务费用啊！

【回答】

筹建期指的是，企业被批准筹备建造之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。

非筹建期（也就是生产经营期），就是开始生产、经营日之后的期间。

筹建固定资产是指企业为了建造固定资产，而不能判断企业还没有营业的资格，所以这是一个非筹建期，所以是计入财务费用的。

第五章 收入、费用和利润——销售折让和商业折扣

【提问】老师，销售折让和商业折扣有什么区别？两者都是直接减少，不做账务处理吗？

【回答】

不是的，商业折扣是指企业为促进商品销售而给予的价格扣除。商业折扣在销售时即已发生，并不构成成交价格的一部分。企业销售商品涉及商业折扣的，应当按照扣除后的金额确定销售商品收入金额。

商业折扣和销售折让您对比来记，销售折让是商品存在瑕疵，给予的价格折让。如果已经确认销售收入，就应该相应冲减收入。例如甲公司销售商品给乙公司，增值税发票售价10000，税额是17000，成本70000，货到后发现质量瑕疵，给予价格上5%的折让，甲公司开具增值税红字发票，则甲公司会计处理：

　　借：应收账款 117000

　　　　贷：主营业务收入 100000

　　　　　　应交税费-增值税(销项税)17000

　　结转成本

　　借：主营业务成本 70000

　　　　贷：库存商品 70000

　　发生折让时

　　借：主营业务收入 5000

　　　　应交税费-增值税(销项税) 850

　　　　贷：应收账款 5850

您看一下，销售折让对应收账款存在的影响，商业折扣则不存在。

第四章 增值税、消费税法律制度——进项税额抵扣

【提问】老师可不可以列举一下进项税额不能抵扣的情况？

【回答】

（1）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。

（2）非正常损失所对应的进项税。

（3）特殊政策规定不得抵扣的进项税。（例如购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，纳税人接受贷款服务向贷款方支付的与该笔贷款直接相关的投融资顾问费、手续费、咨询费等费用）。

第四章 增值税、消费税法律制度——委托加工应纳消费税的计算

【提问】老师，为什么有的时候计算消费税需要/（1-消费税税率）而有的时候直接拿销售额乘消费税税率？到底什么时候需要加消费税额再乘以消费税税率？

【回答】

首先，我们要明白为什么要除以（1-消费税税率），因为消费税是价内税，计税依据中要包含消费税本身；

其次如果题干中给出了应税消费品的销售价格，不管是否含增值税，都是含消费税的，所以如果直接销售，有销售价格的话，那么销售价格中已经包含了消费税，直接用销售价格乘以税率计算消费税，不需要除以（1-消费税税率）；

但是如果没有销售价格，需要组价计算的话，我们需要自己把消费税包含到组成计税价格中，这时候就要除以（1-消费税税率）。

第五章 企业所得税、个人所得税法律制度——职工福利费

【提问】职工食堂人员工资为什么属于职工福利？不属于工资吗？为什么是福利？比如单位的食堂，食堂的人员不是也是单位的人员吗？

【回答】

公司的员工食堂本身就是公司的福利部门，所以食堂工作人员的工资不属于职工薪酬而是职工福利，就是视同的工作人员的工资是在职工福利当中核算的。

第五章 企业所得税、个人所得税法律制度——个人所得税征收管理

【提问】根据个人所得税法律制度的规定，税务机关对于扣缴义务人按照所扣缴的税款，给予2%的手续费，扣缴义务人对于该手续费应计入什么收入？

【回答】

对扣缴义问务人取得的按照所扣缴的税款2%的手续费属于扣缴义务人的收入，扣缴义务人就是代扣代缴的企业。财务处理可将取得的手续费收入计入其他业务收入，相关支出计入其他业务支出。

第八章 劳动合同与社会保险法律制度——劳动合同

【提问】总结一下第八章有关支付2倍工资的知识点

【回答】

1．用工之日起满1年，用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资；支付时限为自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共计11个月，不论最终何时补订了书面劳动合同）。

2．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。