年初的时候，很多企业曾经有轰轰烈烈的裁员、减薪。终于，到年底的时候，有一些企业开始补发疫情工资了，一起来看看吧！
德勤补发疫情薪资
毕马威补发疫情薪资
安达信补发疫情薪资
根据消息，早在今年八月份，美国安达信董事级别以下的员工已获得因减薪而损失的所有工资。
不过，减薪暂时仍然生效。
虽然都是减薪，但从8月24日起，减薪比例被减半（也就是说，如果你原来减薪20%，而现在减薪10%）。
早在7月7日就有报道说，安达信给每个员工一张单独的支票，包含他们从4月到6月26日被削减的所有工资。并且公司给员工每月75美元的家庭办公材料津贴。
如今据内部人士称，公司已延长每月75美元的家庭办公材料津贴的时间。
4月初，当时安达信薪资在10万以下的员工减薪5-14%不等，薪资在70万以上的员工减薪40-50%。而且下一个发薪日即生效。即使在新冠疫情解决后也没有目前调整计划。
疫情目前还没有解决，但是显然情况并没有像最初想象的那么糟糕。
根据安达信的消息，减薪仍在进行中，但到6月26日为止，公司给每个员工单独的支票补偿减薪带来的收入损失。
国内情况如何？
这主要还是看业绩。四大所的业绩就不提了，稳步增长。八大所的业绩从目前的情况来说，还是可期待的。
在中国A股2020年1-11月IPO中介机构排名中，截止到2020年11月天健共13家IPO客户的首次公开发行股票申请通过中国证监会发审委、上海证券交易所科创板上市委和深圳证券交易所创业板上市委的审核。
榜单前三名：
第一名：天健（71单）
第二名：立信（45单）
第三名：容诚（33单）
2020年1-11月天健IPO客户过会家数首次突破100家，达104家，其中主板35家、中小板10家、创业板27家、科创板32家。
我们看下四大的工资信。
普华永道、安永2家所有级别都冻薪，薪资和去年持平；德勤直接降薪，几百到几千不等；毕马威虽暂未公布，但冻薪跑不掉。
其实，整体来说，还是以冻薪为主，降薪的相对来说较少。
最后，希望我们减薪的小伙伴，能够尽快拿回本该属于自己的薪资。没有降薪的小伙伴也快快涨薪！
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