近期,中国注册会计师协会发布2020年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知。
图片来源:中注协官网
在通知中,中注协公布了2020年度全国业务收入前150名会计师事务所名单。
2020年度会计师事务所
收入排名正式出炉!
与2019年的业务收入排名相比,前6名没有发生变化,分别是普华永道、安永华明、德勤华永、立信、毕马威华振及天健。
图片来源:中国注册会计师俱乐部
大华由2019年度的第9年升到第7名,瑞华会计师事务所2020年业务收入排名第28;
相较2019年度,2020年度业务收入前20名的会计师事务所构成未发生变化,只是名次先后有细微变化。
但很明显的是:国内八大业务收入正在持续增长,甚至有逆袭四大的趋势!
在国内八大会计事务所工作
是什么样的体验?
对于求职的同学来说,虽然企业发展情况很重要,但是我们是要进去当员工呀!
那么,让就让我们从晋升和薪酬两方面来说一下在八大工作的体验吧~!
八大晋升路径
晋升方面,八大基本上和四大差不多,按照年度考核情况,每1~2年晋升一级。
晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。
👉瑞华
审计员1-9,助理经理1-9,经理1-9,高级经理1-6,授薪合伙人1-3,再往上是权益合伙人,瑞华在合伙人以下达到了变态的33级,成为内资所之最。
👉立信
审计员1-2,高审1-3,项目经理1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
👉天健
审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。
👉天职国际
见习A,审计助理A-B,审计员A-B,高级审计员A-B,三级项目经理A-B,二级项目经理A-B,一级项目经理A-B,授薪合伙人和权益合伙人。
内资八大薪酬水平
和国际四大相比,内资八大的薪资不是很透明,薪资与地区经济水平,还有老板有密切的关系,而且不同分所、不同项目的情况也有很大的区别。
一般应届毕业生刚进去的话,助理起薪平均在5K左右,差补大概50块一天,之后若是有项目提成的话情况会好很多。
内资所的基本工资虽说相对四大还是较低,但加上一些补贴、差补、项目提成,过节费、年终奖等等,具体收入还是可观的。
以立信为例,在看准网的统计中其员工月平均工资6089元。
*以上数据来自看准网用户反馈,仅供参考
但据网友透露:优秀的部门,薪酬会非常可观,还可能会超过四大的薪酬福利,因为奖金可能比工资高!
图片来源:知乎
不过因为地域差异,薪资标准也是不一样的,一般在消费水平相对高的一线城市,助理起薪4K+,第二年起加上项目提成和各种差补,薪资幅度上涨会非常快!
如何增加获得八大offer的几率?
1、证书非常重要
首先来说一下证书。和四大一样,作为会计师事务所,八大证书自然也有一定的要求和偏爱。
据了解,如果你通过了注会考试一门及以上,尤其是审计科目,将获得八大的优先考虑。
同时本科应届生如果通过 ACCA、CMA 等国际会计证书全科或者部分科目的话,
同样也是一个较大的加分项,至少更有机会在简历关脱颖而出。
2、沟通能力以及团队合作能力
沟通能力和团队合作能力对会计师事务所来讲尤为重要,因为审计不是一项单干的业务,通常是一个小组共同协作完成一个项目。
在你的工作过程中免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通,包括职能分配、获取资料、报告审核等方面。这方面的能力只能基于有意练习,并无捷径可走。
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