初级、中级、注会、税务师......是每个财务人都梦想要齐集的几大证书。
毕竟大家一直以来的观念都是，证书越多，在人才市场上就越值钱。
真的是这样吗？
手握多本证书，竟然也能被裁员？
分享一位财务朋友真实的求职经历，给大家提个醒儿。
这位朋友工作10年，已经取得了多种证书，本以为能从此高枕无忧，但是前不久却收到公司的裁员通知：“公司今年业绩不理想，需要进行人员调整和优化，按照法律规定的N+1赔偿，签字吧。”
其实并不意外，这位朋友跟大多数人一样，工作期间把所有的心力和赌注都压在考证上。
持有高含金量的证书确实能证明从业者的能力很强，但是如果仅有证书，却依然从事着做账、核算的传统工作，竞争力并不大。
这是因为，现在企业的需求已经变了！
企业需要什么样的财务？
现如今，企业需要的不仅仅是“账房先生”，更是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的综合性管理人才——他们能够深入业务，洞察财务数据背后的业务风险和问题，帮企业改善经营决策、降本增效、创造价值。
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