23年注会《轻一》新书上市，购《轻一》即享电子书，点击图片立即了解👆
惊喜突然来袭！一地注协要表彰专业阶段6科一次通过考生及综合阶段考试成绩名列前茅20名的考生并给予3000元奖励！
快来一起看看怎么回事吧！
近日，河南注协发布了关于对2022年度注册会计师全国统一考试河南考区成绩优秀考生授予“金榜考生”证书及开展后续跟踪培养、奖励工作的通知。
图片来源：河南注协
河南注协针对的是专业阶段一次六科及综合阶段成绩优异的考生，并且还要根据考生成绩高低进行选拔。
22年河南CPA的报名人数应该在8万左右，能从8万考生中脱颖而出，简直是人中龙凤！
这些成绩优异的考生不仅能获得3000元的金钱奖励，还会有全国会计领军和省会计领军、省内知名学者、业内专家及实务界知名人士进行培训。
对此，能够参加这种培训，意味着未来你将有更多的机会接触行业最前沿的理论知识，对于个人发展帮助很大。
注会证书不仅让你收获荣誉，还能拔高你在财会行业的深度。
不仅以上的好处，还有更多福利等着你们哟～
注会发展前景及薪资待遇
1
发展前景
由于执业注册会计师和非执业注册会计师证书的资质不同，所以，持有不同证书，发展路线和晋升机制也是不同的。
由下图可见，无论是执业注册会计师还是非执业注册会计师，都会有非常多的就业选择与晋升机会。
2
薪资待遇
➊ 不同地域
注册会计师的薪资待遇在不同城市存在较大差异，此外，薪资水平还会受到工作年限的影响。
从下表中我们能够看出，拥有5年及以上工作经验的注册会计师薪资水平相比职场新人和资历尚短的注册会计师要高出数倍！
➋ 不同企业
此外，注册会计师薪资待遇在不同企业也存在较大差异。执业注册会计师在会计事务所进行专门的审计工作，薪资方面相对较高，涨幅比较稳定。
非执业注册会计师因就业的选择方向较多，所以不同机构的非执业注册会计师薪资差别较大。
注会人才缺口大机遇多~
近日，人社部发布2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中会计专业人员排行第68名，和2022年第三季度“最缺工”职业排行中的会计专业人员排行一致。
图片来源：人社部
据了解，本次100个短缺职业排行数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
图片来源：人社部
从人社部公布的信息来看，蚌埠市、抚顺市、南宁市、郑州市、昆明市、威海市、渭南市、辽源市、吉林市，以上这些城市对于会计专业人员需求较为典型。
以下是奥奥汇总的四个季度的会计专业人员排行情况：
四个季度的会计专业人员排行情况：
第四季度排名68位；
第三季度排名68位；
第二季度排名51位；
第一季度排名57位。
2022年每个季度的“最缺工”职位排行，会计专业人员都名列其中，这说明会计人才紧缺，市场广大，对会计专业人才的需求也在不断加大。而注册会计师则是会计专业人员中的杰出队伍代表。
同时，中注协也在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。
深圳注协也曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”。种种事实说明，国内注册会计师人才缺口是切实存在的。
利好政策加持，着力引进人才
1
大力培养高端会计人才
由于目前国内注册会计师队伍中，具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才并不多。
所以国家将大力培养适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略、财经改革和行业高质量发展需要，道德操守好、宏观视野广、专业水平精、勇创新、敢担当的高端会计人才。
在近几年考下注册会计师证书，无疑是很明智的选择。
来源：中注协
2
现金奖励
为了引进并留住注册会计师人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人提供现金福利！来看看有没有你所在的城市？
3
互认互免
近几年，各地区陆续发布了专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知，响应国家号召，积极推荐注册会计师与其他职称进行互认互免。
有哪些地区发布了互认互免政策？奥奥为大家整理了以下表格，来看看吧！
看到考注会这么多好处，你是不是也心动了呢？快行动起来吧！
2023东奥财会狂欢节来了！
财会考生专属福利，可别错过了！
不论你是初、中、注、税的任一考生
在东奥「财会狂欢节」中
均可享受超值的价格
大额无门槛购课券免费领
如果你拥有《轻一》还可兑换万元补贴！
下单全场书课商品享每天1次抽奖机会
金书吊坠、iPhone、拍立得
等超值好礼均有机会带回家~
赶快识别二维码立即进入「财会狂欢节」
👇👇👇
|本文由东奥会计在线（ID：dongaocom）整理发布。
若须引用或转载，请务必与我们联系并在文首注明以上信息。未经授权擅自转载者将被依法追究法律责任。
