一大波节日来袭！企业各项福利如何账务处理？

元旦，春节……一系列节日即将来袭啦！好开心！

一家企业的发展与壮大，与员工们的辛勤付出永远是密不可分的。所以每当节假日来临，很多企业都会为员工发放福利来表现诚意。因为福利是多种多样的，所以我们也要清楚，其相应的记账方式也是不尽相同的！

万千福利中，可以说只有现金是最简单粗暴的了。

人们常说：发钱是对员工最大的尊重，谈钱不伤感情。所以每次发放现金时，财务人员都是开开心心打出款，乐乐呵呵把账做。其具体的会计分录如下：

借：管理费用（或相关科目）

      贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

      贷：银行存款

当然有些企业的福利不会像现金那么直白，而是稍显委婉一些，例如购物卡。可能有些人会问，发放现金不是比购物卡更方便吗？

其实企业是从多方面考虑的：首先发购物卡显得企业更有人情味，有利于增强企业凝聚力；其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题；再次有时购物卡有赠费活动更合适；最后很可能企业与购物卡发放的商超有合作。账务处理如下：

借：预付账款——购物卡

      贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

      贷：预付账款——购物卡

实物福利并不好处理，一是众口难调，企业选择的实物福利很难让所有人都满意；二是携带困难，很多居住在外地的员工很难把实物福利带回远方老家。但是福利毕竟是企业对员工的一种关怀，合同法也没有表明企业必须发放福利。所以无论喜欢与否，员工都会接受。相应的支出同样会入账：

借：管理费用（或相关科目）

      贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

      贷：银行存款

其实除了以上三种福利，有些企业的领导也会自掏腰包来犒劳大家。但是这个是不需要入账的，因为这种福利是属于老板的无偿赠与。

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