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在当代人的生活中有两样是不能轻易调侃的：
“你发际线好像秃....”、“你的钱包...”
不规律的作息、外卖填补的饮食
人际关系的压力
都让在职党的生活陷入了迷茫危机
如何抓准职场的未来发展方向？
如何完成较为有效的自我提升？
如何制定较为精准的职场规划？
面对灵魂三问，作为首波出战的财会人
你知道应该怎么做吗？
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今天，奥奥就和大家一起盘一盘
关于会计人的职业生涯规划那些事儿
第一步，就先从了解财会人生物链开始吧~
财会人生物链
1、新入菜鸟
出纳、报销、贴票据，所有打杂都是你。
2、三年老鸟
成本会计、总账会计、税务会计、结账，三年的基层捶打，总有点收获的。
3、管理扛把子
这个级别的工作已经不只是“复杂”而已，还有“负责”两个字，你要熟练财务分析、独立应对预算，且做好项目管理等工作，任重而道远。
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4、高级思维咖
做到高级会计这一层，你要会的不只是解决问题，还要知道如何发现问题、预测问题，并找到有效解决方案。如：准确提出系统性思维，帮助企业解决财务规范内控建设等问题。
5、顶尖王者
当你的能力足以支撑你站上财税岗位之巅，就要学会享受“欲戴王冠，必承其重”的压力，策划融资方案，对接资本市场，种种财税领域指挥方遒的决策，你都要做到游刃有余。
财会人晋升路径
1、抱紧小钱包：保管、办理票据；去银行跑腿办业务——出纳。
2、新晋实操小能手：熟练操作财务软件，审核发票；开始接手会计账务工作——费用会计。
3、灵魂支柱：掌握会计核算中的复杂模块，包括增值税认证、库存管理、成本分摊等；业务能力相当好，会计基本功十分扎实——成本会计。
4、实权大家长：负责结账与做报表，折旧摊销、税费计提、对账、查错；具有掌控全局的管理思维——总账会计。
财会人毕业后的15年
财会行业是一个极其看重经验与经历的行业，再好的专业能力，也要有足够的实操经验去支撑与证明。因此，财会人毕业后的15年规划对于未来在行业内的发展就显得尤为重要。
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如何走好第一步？怎样的实力才能升职加薪？要有哪些岗位经历，拿到哪些证书才能达到最终的职业目标，都要提前做好有效且合理的计划，才能避免少走弯路，更快达到自我价值的实现。
以5年为一个阶段，15年的规划里，如何划分3个阶段的职场侧重点？
第一个5年：
注重个人能力的提升，得到团队及领导认可。
刚刚步入职场，作为小白选手，很多小伙伴都比较急于在工作中展现自身的实力，希望得到同事和领导的认同与夸赞。但是，在这一阶段，大家更应该注重的是对自身业务实力的提升，跟着职场前辈学习实务经验。
在工作之余，努力做好工作成果总结和反思，才能更好地融合前辈经验和自身掌握的理论知识，真正做到把理论与实践结合，从而快速地提升自身的工作实力。
在团队中不仅要展示扎实的专业能力还要体现出良好的学习能力，加快得到同仁和领导的认可，实现职场第一步晋升。
第二个五年：
业绩有了一定积累的你，可以顺利胜任主管开始带领团队。在团体打怪的日子里面，你在提高自身能力的时候还需要和团队打好配合。
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这个阶段是需要和团队一起开创自己领域的时候，用项目和业绩来体现自身及整个团队的力量。面对繁杂的项目，你已经不能做到每个细节都自己亲力亲为，掌握大局，控制大致方向逐渐成为你的工作重要内容。
在主管的位置上要学会整合发挥整个团队的能力，向着更高更远的目标进去。
第三个五年：
选对强有力结盟伙伴，稳中求胜才是制胜关键。
10年的经验积累相信已经可以让你做到企业中高层管理者的岗位。即将40岁的部门经理或财务总监，听着或许从容、有面子，但作为公司中流砥柱般的存在，此时你的压力也最大，这压力不止于工作，也有后浪的催促，前方前辈的标杆。
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面对工作的琐碎、家庭的拉扯，年纪的增长，显然会让你的学习能力和精力拼不过初入职场正跃跃欲试的小青年们。
那么，此时你的职场策略就要学会由攻慢慢转为守。冲不再是你的最佳选择，反而结盟，在风浪中稳中求胜才是你的职场生存关键。
当然，结盟也要记得选对同伴，能力强，情商高才是结盟，否则只会一味拖后腿。选到强大的结盟伙伴，面对推战略、选项目、做决策的时候，才有强大的伙伴站出来支持你，这就能在确保公司利益最大化的前提下，保证你们团体自身的利益最大化。
随着财会经验的累计和项目的历练
升职加薪对你来说都会变成“家常便饭”
但作为一个合格的优秀财会人
不能忘记要时刻精进自己的专业知识水平
财会这条路任重而道远
上下求索的神经要时刻绷紧哦!
#今日话题#
在职场中你都遇到哪些问题？后续你还希望看到哪一类的内容？欢迎大家到留言区一起来和奥奥讨论哦~
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