每个企业都有自己独特的企业文化，性格不适配哪怕对方是世界NO.1，你可能待得也很难受，时刻想要跳槽。
普华永道、德勤、安永、毕马威这四家会计师事务所，虽然总是被大家简称为“四大”，但是他们始终都是独立的企业，也都有各自的风格。
图片来源：新浪微博
今天奥奥就和大家说道说道：四大会计事务所各家都是什么风格！
四大会计事务所特点
1、业务数据哪家强？
按业务领域，审计最佳PwC，咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）
按业务规模，PwC>EY>DTT>KPMG（按照最新的业务收入排名）
按人员规模，EY>PwC>DTT>KPMG（按照最新的注会人数）
按增长速度，EY最快，PwC最稳
2、四大各家风格有差异！
PwC气氛最轻松；
KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高；
DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈；
EY最合女性工作，培训机制最好等；
不过到底都是四大，对于刚步入职场的同学而言，四大的差别并不大，关键看你跟了什么人（在M面和Par面的时候留意一下~）
四大是不可以一样的！
“四大”都是大型的专业合伙制企业，在这点上它们很像，有许多共同点，但在架构和文化上，他们又有着很重要的不同之处。
为了让你更方便的了解，奥奥搜集了有关“四大”的一些数据、奖项，并整理出了以下的评比结果。（欢迎大家提出不同的意见~）
▊规模最大—德勤：如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。
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2019年，德勤以462亿美元的营收拔得头筹，普华永道以424亿美元紧随其后；
德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2019年，德勤全球共有31.2万员工，普华永道有27.6万，安永有28.4万；
▊ 整体增长最快—安永：“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。
2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。
不过具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。
如果你想去亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。
▊审计最佳：普华永道
如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。
2019年，普华永道的审计业务营收173.8亿美元，最接近的竞争对手(安永)在审计方面的收入则为126.4亿美元。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：40.9%，而德勤仅22%。
▊咨询最佳：德勤
如果普华永道是台审计机器，德勤则在咨询领域站在所有会计师事务所的顶端。
尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。
2019财年，德勤咨询部门营收278亿美元，排名第二的普华永道在咨询方面的收入则“仅有”144亿美元。
▊女性提升空间最大：安永
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。
同时，安永中国也经常举办各种面向女性的活动，关注女性在职场和职业技能方向的发展。
▊工作时长：都一样很忙
如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。
调查发现：
德勤员工抱怨工作时间长、压力大；
毕马威员工总说自己很疲劳；
安永员工觉得为工作“牺牲”太多；
普华永道员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”
但是付出和收获，在四大肯定是成正比的。所以，四大选哪家都行，只要不是“四大皆空”就OK~！
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